子の看護休暇および介護休暇が有給か無給かはそれぞれの会社判断になりますよね?
現時点で弊社は無給となっています…が、実際にこれらの休暇を利用した人が少なく、ややウヤムヤな状態です(有休も十分にある人たちでしたから)。
従業員の年齢も少しずつ上がり、子供が生まれた人も出たり、介護のことも真剣に考えなくてはならない時がそう遠くない将来にやってきます。
そこで、あらためて有給にするか無給にするか検討ようと思うと上司が言っていました。
皆様の会社は、子の看護休暇および介護休暇は有給ですか?無給ですか?
単純にアンケートなので、ここに投稿させていただきました。
よろしくお願いいたします。