制服支給について

こんにちは。

会社によって答えが異なる部分でしょうね。

少なくともイレギュラーな要望に対して責任のとれる立場にないのであれば、その責任がとれる立場の方の判断を仰ぐことがよいでしょうね。

なんとなくですが、貴社の支給（貸与でしょうか）については1年に1回新しい制服にしてください、まだ使える場合にはそのまま使用してください、という考えなのかなと思います。
その考えですと、予備は必要ないともいえますね。

制服を一式新調するということであれば、事務員の制服はベスト・ブラウス・スカートを各１着、作業員は上下１着ということになるのではないでしょうか。

ぴぃちん様
ご回答ありがとうございます。

> 少なくともイレギュラーな要望に対して責任のとれる立場にないのであれば、その責任がとれる立場の方の判断を仰ぐことがよいでしょうね。
　
　支給に関しては全般任されており、上に説明報告をすれば私の判断で決定できるので悩ましいところです。
　
> なんとなくですが、貴社の支給（貸与でしょうか）については1年に1回新しい制服にしてください、まだ使える場合にはそのまま使用してください、という考えなのかなと思います。
> その考えですと、予備は必要ないともいえますね。

　年１回予備を追加支給するという考え方ですね。洗濯は個人にまかせているのでキレイに使って予備が未使用のままたまっている人は、いらないと言ってくれますが、皆クタクタになっているのでほぼ全員に毎年支給してます。


> 制服を一式新調するということであれば、事務員の制服はベスト・ブラウス・スカートを各１着、作業員は上下１着ということになるのではないでしょうか。

やはりお古を新調するという意味でベスト・ブラウスの変更は認めない方向で検討しようかと思います。
ご意見ありがとうございました。