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総務の給湯室

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自社ビルの消防訓練、消防体制について

著者  さん

最終更新日:2022年03月14日 14:56

皆さんの会社ではどうされてるか教えてください。
300人程の従業員がいる自社ビルで消防訓練を毎年実施しています。
各階ごとに消化班や連絡班など事前に担当者を決めておき、訓練ではその担当者を中心に動いてもらい全社員が建物の外へ避難するまでを訓練としています。
ただ、在宅勤務が増えてきており、事前に役割を決めていても訓練当日に出社するかわからない状況ですので、訓練の対応を含め、災害発生時の消防体制の在り方を検討しています。
災害発生時は誰が出社しているかわからない状況ですので、全社員が消防隊の役割を理解しておき、災害発生時に出社している従業員が対応するしかないと思います。
誰がどの役割を担当するかなど、ルール作りや運用が必要ですが、皆さんの会社ではどうされてますでしょうか?

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Re: 自社ビルの消防訓練、消防体制について

最終更新日:2022年04月14日 17:25

自社ビルなどある企業関係者は、消防署と連携を取り年1回の消防訓練をすることが義務図けられてます。当然のこと、テナントビルなどでスト飲食業、販売業など多種多様の業界の方が入居されてますから、当然のこと消防訓練が義務と課せられてます。

最近、このようなテナントビルでの火災事故が多発してますから、皆さんで意識を高めることは必要です。
参考までに、2点添付しました資料をお手元に控えて、各階の消防訓練時の主連絡責任者に控えを持たせてくことが必要でしょう。


消防法の規定では、一定以上の収容人員を擁する防火対象物の管理権原者は、防管理者を定め、消防計画を作成し、防火管理上必要な業務の実施を定めています。劇場や百貨店等不特定多数の人が出入する防火対象物には、年2回以上の消火・避難訓練の実施が義務付けられています。火災による被害を最小限にするためには、消防隊が到着するまでの、みなさんの行動が重要です!

①消防訓練マニュアル(簡易版)
https://www.city.otsu.lg.jp/material/files/group/206/syouboukunnrennmanyuaru.pdf

②通報・消火・避難訓練実施マニュアル
http://fsak.jp/tiding/files/hinan_m.pdf

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