こんにちは
この制度があるのは知っていましたが、詳しい申請内容を知らなかったので、この質問で「コロナ休業支援金」をきちんと調べてみるきっかけになりました。
ありがとうございます。
「事業主が休業させた中小企業の労働者及び大企業のシフト制労働者休業期間中の賃金の支払いを受ける事が出来なかった労働者」が対象という事は
> 弊社では「同居家族が濃厚接触者になったら本人も同様に待期期間中出社禁止」としています。
の部分が「事業主が休業させた中小企業の労働者」に当たるのですよね。
> 契約期間が月末までのパートさんですが、職務態度などの理由で更新しないことになり、月の1週目に上司が本人に話しました。
勤務態度に難があったり、真面目に働かない方に限って何故かこう言うずる賢い知恵は働くんですよね。
真面目に働いている方としては納得いかない気もしますが、申請時に会社側の確認書以外、特に本当にコロナの濃厚接触者になったのか等の証明になる物の提出は必要ない様なので、この方が申請すれば支援金は支払われるのでしょうね…
お気持ちお察し申し上げます。