離職票に記入する手当について

> いつも参考にさせていただいております。
>
> 当社では夜勤があり、夜勤者にや夜勤手当と食事手当を支給し、食事手当の同額を給与控除しています。
> この食事手当は、離職票に記入する賃金に含まれるものでしょうか。
> 食事は食べる、食べないにかかわらず、実際の食事を用意しております。
>
>


こんにちは
課税給与として支給ですから含まれるのでは
本来は単に手取りが減る…本人負担だけですが手取を減らさない為に支給している
手当ですから課税給与になります
とりあえず

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> > 当社では夜勤があり、夜勤者にや夜勤手当と食事手当を支給し、食事手当の同額を給与控除しています。
> > この食事手当は、離職票に記入する賃金に含まれるものでしょうか。
> > 食事は食べる、食べないにかかわらず、実際の食事を用意しております。
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> こんにちは
> 課税給与として支給ですから含まれるのでは
> 本来は単に手取りが減る…本人負担だけですが手取を減らさない為に支給している
> 手当ですから課税給与になります
> とりあえず
>
ありがとうございます
　①夜勤をした際につく手当ですので、給与と考えるので含む、
　②支給して控除するのならプラスマイナスゼロとなるので賃金から抜く、
どちらになるのかと思い聞いてみました。
しらべてみます

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> > > 当社では夜勤があり、夜勤者にや夜勤手当と食事手当を支給し、食事手当の同額を給与控除しています。
> > > この食事手当は、離職票に記入する賃金に含まれるものでしょうか。
> > > 食事は食べる、食べないにかかわらず、実際の食事を用意しております。
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> > こんにちは
> > 課税給与として支給ですから含まれるのでは
> > 本来は単に手取りが減る…本人負担だけですが手取を減らさない為に支給している
> > 手当ですから課税給与になります
> > とりあえず
> >
> ありがとうございます
> 　①夜勤をした際につく手当ですので、給与と考えるので含む、
> 　②支給して控除するのならプラスマイナスゼロとなるので賃金から抜く、
> どちらになるのかと思い聞いてみました。
> しらべてみます


こんばんは。
所得税判断は支給・控除同額であっても課税給与です
本来なら支給の必要のないものですから…本人負担があればいいだけの物…
年調時に差引しているとしたら間違いです
とりあえず