年次有給休暇消化日数残日数記入について

労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられています。

必要項目は、労働者ごとに
・時季（取得した日）
・日数（取得した日数）
・基準日（付与した日）
です。

したがって、年次有給休暇管理簿への取得日数の記載は義務ですが、残日数の記載は義務ではありません。

回答ありがとうございます




> 労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられています。
>
> 必要項目は、労働者ごとに
> ・時季（取得した日）
> ・日数（取得した日数）
> ・基準日（付与した日）
> です。
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> したがって、年次有給休暇管理簿への取得日数の記載は義務ですが、残日数の記載は義務ではありません。

> 年次有給休暇消化日数 残日数記入は義務ですか？
>



こんばんは
何の書類でしょう
給与明細であれば義務はないです
簡易的に記載する事はありますが義務はないでしょう
管理簿であれば必要です
とりあえず