育児休業規程

> （給与等の取り扱い）
> 第○条
> 育児休業の期間については、本俸その他の月ごとの支払われる給与は支給しない。
> 2　定期昇給は育児休業の期間中は行わないものとし、育児休業中に定期昇給日が到来したものについては、復職後に昇給させるものとする。
> －－－－－－－－－－－－－－－－－
> 昨年９月に出産し、今年４月１日に復職する職員がいます。
> 彼女の昇給日は４月１日で、これって、昇給日の４月１日に復職してるって事で、
> 通常通り４月１日には昇給辞令で良いのでしょうか？？
> 事務経験の薄い私には？？なんです。誰か分かる方いらっしゃいませんか？


もう4月１日を過ぎてしまいましたね。
この就業規則を読む限りでは、育児休業中は欠勤扱い（給与が出ない）という事ですよね。
昇給は復職後に行いますよということだと思います。
通常の定期昇給は4月1日に行うことになっているのだと思いますが、例えば復職が5月1日だったら、5月1日に定期昇給を行うということだと思います。
だから、復職日が4月1日だろうと、何月何日だろうと、定期昇給日（4月1日）をまたいで復職した人は、復職したその日に定期昇給を行いますよという条文になります。