トライアル雇用の対象企業

若年層トライアル雇用で社員を雇用しました。
しかし、諸々事情で雇用とはなりませんでした。
又、半年前までは当社社員は解雇しておりませんので、
規定に基づきハローワークから、補助金は受け取りました。
しかしながら、トライアル終了後半年後間に、当社社員を解雇することがあれば、受け取った補助金は返さなければならないのでしょうか？。
教えて頂きたいのですが。