文系限定採用説明会の内容

こんにちは、けーすけさん。

　さて、ご相談の件について、結論から言いますと、基本的な部分は技術系と同じでよいと思いますよ。
　といいますのも、文系であっても、御社の製品概要や技術を見ることは大切だと思いますし、また、将来的にその文系社員が営業等に配置換えになって、その製品を他社に売込みするかもしれませんしね。
　つまり、文系・理系にかかわらず、御社の主力製品や技術を知ってもらい、それらを通じて御社や仕事に“興味”を持ってもらうことが、会社説明会を開催する『趣旨』なんです。
　例としては難がありますが、魚が嫌いor魚が触れない人が、魚屋になれないのと一緒です（笑）。“好きこそ物の上手なれ”といいますよね？

　ただし、その製品や技術に関して、（理系学生にするような）あまりに専門的すぎる内容や仕事内容の説明であれば、御社の魅力等がぼやけてしまうので、そこは工夫、具体的には、入社後に担当・与えられる仕事を文系向けにすればよいでしょう。
　例えば、（文系の）先輩社員や部課長からそれらを説明してもらってはどうでしょうか？

　尚、私見ですが、あまり文系・理系とを分けて採用活動しない方が望ましいと思います。
　私も理系中心の会社に在職しており、文系は同期約20名の内、私一人だったので、入社当初は少なからず疎外感を感じたもので…。

以上

> たまりん　さん

ご丁寧にありがとうございます。
そうですねえ、確かに自分が学生の時の説明会を思い出してみても、技術の話はわかりづらかった・・・。

専門用語を余り使わずに、わかりやすくせつめいするように心がけてみます。

こんにちは、けーすけさん。

　さて、けーすけさんは、文系のご出身なんでしょうか？
　であれば、ちょうど挙げられていたように「確かに自分が学生の時の説明会を思い出してみても、技術の話はわかりづらかった」を裏返せばいいんです。
　もう、記憶は薄くなったかもしれませんが（笑）、その時の分からなかったことは説明しなければいいんです。
　それほど、文系学生同士であれば技術的な知識量に差はないでしょうから。

　要は、会社説明会の趣旨は、最終的に入社後にどんな仕事をし、その仕事をする会社の本業や製品は何かを説明する場なんですよ。

以上