経費削減の一環

ネット上で見た事があるのですが、振替休日でなく、代休の場合、休日出勤したら①休日手当はもちろん会社が支給。が、②代休日（休日出勤した日のかわりに取得した休み）の日の給与を支払うかどうかは会社が決めていい（就業規則にうたっておけば）というのは正しい認識ですか？