こんにちは。
今の会社では社員データは一切配布していません。
やはりこういう時代ですので、その新しい総務の長(部長?)やまだまだ未熟さんの仰る事はもっともだと思います。
今後も弊社ではやる予定はありません。
ただ以前勤めていた会社では、年賀状を書く都合などで条件付きで配布していました。
(100名程度の会社です)
手順としては以下の希望を社員から取ります。
1.他の社員の住所録が欲しいか
2.自分の住所を載せても良いか
もちろん欲しくない人には配布しませんし、住所を載せたくない社員の住所は載せません。
そして、配布する場合には誓約書を書かせ、それと引き換えに配布します。
誓約書の内容は「年賀状送付以外の目的では使用しません」「管理は厳重にします」といった感じだったと思います。
当然署名捺印をしてもらいます。
もし配布するにしても、用途に応じて配布範囲を限定するとか、そういう方向の方が無難です。
特に目的もないのに無条件で誰でも閲覧できるのは問題だと思います。
中には住所とか知られたくない人もいるでしょう。
何かしらの対策はすべきかと。
今まで通りの方法を希望する社員には「もうそういう時代じゃないので」と何とか納得してもらうしかないでしょうね…
余談ですが今は学校の連絡網も「個人情報だ!」と教えない家があるみたいですね。
まぁこれもこれで変な時代ですよね~…