押印欄

dsinさん、こんにちは。

書類に押印する目的の１つは、決裁者が誰であるかを明示するためです。

内部統制の点からは、押印をどの印にするかと言うより、この決裁を誰が行ったか？
それが妥当な決裁者かと言うことが重要です。

実際には、将来会社が大きくなって、業務が分化したときの決裁権限で押印するのが良いと思います。
この場合は、分掌規定等で権限を明記している必要があります。

もし、そのような分掌がなければ前述の考えから上位役職（専務、取締役）で押印した方が無難です。

参考まで。

こんにちは、dsinさん。

　さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。

Ｑ．取締役会以外の業務執行にかかわる書類の押印欄は…のいずれの組合せにするのが妥当なのでしょうか？
Ａ．執行権で考えるのでしたら、営業部長・管理部長の組み合わせで良いと思いますね。

　他の方もお考えの通り、原理原則で言えば、「業務分掌規程」等で本件は定めるべき事柄ですが、書き込みから想像するに、特にそんな規程はないのですよね？
　であれば、前提で書き込まれていたように「取締役会以外」なので、専務や平取という『役』を外し、営業部長や管理部長という『職』で考えるべきかと思います。
→多くの人が“役職”と一くくりに考えているようですが、上記のように意味合いは違いますので。

　余談ですが…、専務取締役営業部長というのは、現実的には“ありえない役職”だと思いますよ。
　なぜなら、専務取締役というのは、完全に経営者であって、多くは“専務取締役（営業担当）”みたいな呼称が多いようですよ。


以上