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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

社内の人間関係について

著者 ホッペ さん

最終更新日:2009年10月14日 17:48

みなさま、いつもお世話になっております^^

今日は人付き合いについて、皆様の経験からアドバイスを頂ければ幸いです。

当社は社員数20名ほどの小さな会社ですが、最近(3ヶ月ほど)落ち込んでらっしゃる先輩がいます。
原因は私生活だとは思いますし、浮き沈みは誰にでもある問題なので、周囲では暖かく見守ろうという話になっていました。
でも3ヶ月経っても改善の兆しは見えませんし、何か役に立てることがあれば力になりたいのですが、話を持ちかけても取り付く島がありません。

本来の性格はとても明るく仕事のできる方なので、下手に踏み込むことも戸惑われますが、毎日の付き合いのため正直ストレスも感じます。

周りとしては、今後どうすればいいのでしょうか。

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Re: 社内の人間関係について

著者 オレンジcube さん

最終更新日:2009年10月15日 08:31

> みなさま、いつもお世話になっております^^
>
> 今日は人付き合いについて、皆様の経験からアドバイスを頂ければ幸いです。
>
> 当社は社員数20名ほどの小さな会社ですが、最近(3ヶ月ほど)落ち込んでらっしゃる先輩がいます。
> 原因は私生活だとは思いますし、浮き沈みは誰にでもある問題なので、周囲では暖かく見守ろうという話になっていました。
> でも3ヶ月経っても改善の兆しは見えませんし、何か役に立てることがあれば力になりたいのですが、話を持ちかけても取り付く島がありません。
>
> 本来の性格はとても明るく仕事のできる方なので、下手に踏み込むことも戸惑われますが、毎日の付き合いのため正直ストレスも感じます。
>
> 周りとしては、今後どうすればいいのでしょうか。

こんにちは。
原因が社内のことではなく、私事であるならば、あまり立ち入ることはしない方がよいと思います。

ただ、そのことがメンタルヘルス的に問題になる場合は、会社として医者に連れて行くなどする必要があると思いますが。

Re: 社内の人間関係について

著者 ホッペ さん

最終更新日:2009年10月15日 09:57

オレンジcubeさん、ご意見ありがとうございます。

そうですね、会社ですからある程度割り切った付き合い方も必要ですね。
その先輩が助けを求めてこられたり明らかな体調不良が見て取れるようになった時に、適切な対応を取れるよう病院など調べておくことにします。

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