２月の給与はどうすれば？

こんにちは

うちでは　以前は　銀行都合（曜日都合）により
遅れて支払っていましたが、
不満が出たので、２年ほど前より、
〆日に計算すると　振込が間に合わない時は
＊早出・残業は　翌月回し　(追記　あくまで〆後分のみ)
＊急に休みを取ったり、遅刻・早退した場合は　翌月清算
ということで、一日二日位早めに〆て
振込が遅れないようにしました。、
（就業規則にも銀行の都合で支払日の変更ありと明記あり）

参考に　なりましたら・・・

> こんにちは。
>
> なにげなくカレンダーを見ていて、あっと思ったのですが、
> 弊社の給与は25日締めの末日払いなのですが、２月は締め後
> 給与計算をする26日が支払日にあたっています！
>
> 振込み手続きは前日の午後３時が締め切りですし･･･。
> 現金で出すのもアリかと思いますが、金額が大きくて小銭が
> 多くなる場合は前日中にその明細をFAXするように、と銀行
> からは言われているし･･･。
>
> こういう場合、どうしたらいいのでしょうか!?

こんにちは。
上司の方と相談し対応策を考え、全社員に事前に通知をするようにしましょう。

理想は、月例どおり支払われるのが良いので、あらかじめ社員の方々には、時間外等の申請を事前に提出するように依頼する。

どうしても変動部分の給与が難しいようであれば、２月分を丸々翌月精算とするか、例えば15日分までを計算に取り込み支給します等々の例外扱いの通知をすることにします。

本来時間外は、業務が所定時間内に終わらない場合や急な仕事の依頼等で発生するものですが、中には生活給の一部として見込んでいる方もいると思われます。そういった人の対応策として、仮払金として３万とか５万を支給し、３月給与で差額精算での対応という方法もございます。

いずれにしても、２月はかなりタイトなスケジュールになるようですね。がんばってください。

nami23さん、オレンジcubeさん、ありがとうございます。

とても参考になりました。
２月だけ特例として、早く締めるという方法があるのですね。
社員が少ないので、いつも26日に給与計算をしてその日のうちに
振込み手続きができるので、２月は24日に締めて25日に計算、
26日に支給（25日の残業分等は次月まわし）、という形に
できるよう上司に話してみたいと思います。そうすればあまり
残業代等に影響がないと思われますし･･･。
ただし、社員への周知も重要なのですね。

とても助かりました！ありがとうございました！