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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 過半数代表者の選出がより厳格に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。人事・労務の2019年を振り返ると、何と言っても「働き方改革」...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 労働者代表の選出

    ★労働者代表の選出★ご承知のとおり、就業規則の作成、届出に際しては、労働者代表に意見を求めなければな...

    著者:須藤労務管理事務所

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働者代表者資格につい

    > ご回答ありがとうございます。 今回の労働者代表選出について、もう少し状況説明します。 ...

    著者:ひやく

  • Re: 労働者代表者資格につい

    > ご回答ありがとうございます。 今回の労働者代表選出について、もう少し状況説明します。 ...

    著者:ひやく

  • Re: 36協定の労働者代表選

    こんにちは。 本人が立候補されたのであればそれでよいと思います。 本人が立候補されていないの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 36協定の労働者代表選

    ぴぃちん さん ありがとうございます! はい、1人でも残業がある場合36協定の提出が必要...

    著者:Yaa

  • Re: 36協定の労働者代表選

    こんばんは。 従業員が1人でもいて、残業する可能性があるのであれば、三六協定の提出は必要です。...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 労働協約と労使協定の解

    > まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属...

    著者:さざ波

  • Re: 労働協約と労使協定の解

    まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属する組合員...

    著者:いつかいり

  • Re: 裁量労働制について

    >>Mariaさん  ご返答ありがとうございました。  ところで、労働者代表の選...

    著者:YSハンター

  • Re: 裁量労働制について

    > 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう...

    著者:Maria

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