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専門家によって投稿されたコラムです。

• 過半数代表者の選出がより厳格に

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。人事・労務の2019年を振り返ると、何と言っても「働き方改革」...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 労働者代表の選出

  ★労働者代表の選出★ご承知のとおり、就業規則の作成、届出に際しては、労働者代表に意見を求めなければな...

  著者：須藤労務管理事務所

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属...

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属する組合員...

  著者：いつかいり

• Re: 裁量労働制について

  >>Mariaさん 　ご返答ありがとうございました。 　ところで、労働者代表の選...

  著者：YSハンター

• Re: 裁量労働制について

  > 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう...

  著者：Maria

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