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専門家によって投稿されたコラムです。

• 当社の就業規則に同意せよ。I

  2014年3月8日号(no.801)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www....

  著者：あやめ社労士事務所

• 「内規」とは

  平成２４年１２月１５日第１１１号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．「内規」とは企業の実践的...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 嘱託社員への退職金不支給

  みなさん、こんにちは！「夏の思い出」というと、私の頭に浮んでくるのはこんな幼い頃の思い出です。「社会...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 労働者が１０人未満の事業所でも

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  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

• 労働契約法（3月施行）をつつく

  ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇はじめに◇周知されていないケース◇違法な就業規則とは◇就業規則による不利益変更はは...

  著者：

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就業規則閲覧について

  就業規則を適用するという拠点（あなたの就業場所を含め）は、労働者１０人以上所属する事業所なのでしょう...

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇の優先消化順位

  すでにお分かりかと思いますが、 就業規則で当年分から先に消化する旨を規定し、 そのように扱うこと...

  著者：Maria

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