検索結果

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 月の途中の住所変更によ

  通勤手当も住宅手当も貴社独自の支給基準において支給されているもので、法律で定められている部分は、通勤...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 解雇になる場合

  > > > > 退職させる条件として、6月給与（6/30支給）支給時...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 定期支給３万円以下

  こんにちは。 通勤定期代の支給については労働基準法上では義務付けられていません。 法律的には...

  著者：ビンゴ人

• Re: 退職した月の給与明細と

  こんにちは。 実際の計算は会社に確認しないとわからない部分がありますので、推測でお返事できる範...

  著者：ぴぃちん

• Re: 健康保険の被扶養者加入

  > > ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 > > いつも回答いただきありがとうご...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

一覧表示を見る

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 賞与支給に上乗せして一

  こんにちは。 賞与、創業記念一時金の支給など祖と気税法上も問題が生じる場合があります。 ...

  著者：akijin

• Re: 賞与支給に上乗せして一

  > 6月に賞与支給があります。 > 今回創立10周年として職員全員に各自の賞与支給額に...

  著者：トリオ

• Re: 賞与支給に上乗せして一

  こんにちは。 賞与として対応されているのであれば、事務処理としては支障ないでしょう。 株式会...

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与支給に上乗せして一

  > 6月に賞与支給があります。 > 今回創立10周年として職員全員に各自の賞与支給額に...

  著者：ton

• 賞与支給に上乗せして一律の一時

  6月に賞与支給があります。 今回創立10周年として職員全員に各自の賞与支給額に一律10万円を追加し...

  著者：さやぽん

一覧表示を見る

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社外の個人に一時的に業

  皆様、お返事を頂きありがとうございます。 皆様からのアドバイスを踏まえ、社内で検討したり、ネッ...

  著者：てらてら

• Re: 社外の個人に一時的に業

  こんにちは。 貴社がセッテングした講義・講習であり，貴社の従業員の代わりにということであれば，...

  著者：ぴぃちん

• Re: 社外の個人に一時的に業

  こんにちは。 業務委託契約、業務条件は多種多様にわたります。 概ね、契約書については以下の1...

  著者：akijin

• Re: 社外の個人に一時的に業

  > 当社は”あること”についての講習を行っています。 > > 近々実施される...

  著者：ton

• 社外の個人に一時的に業務を依頼

  当社は”あること”についての講習を行っています。 近々実施される講習において、自社で雇用してい...

  著者：てらてら

一覧表示を見る