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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 従業員にマイカー通勤を許可する

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2012/1/16第79号発行:644部~会社のトラブルを...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 辞令はどのように行なえばいいで

    (前提)ここでいう「辞令」とは、会社が人事に関する発表を表示した書面です。辞令というものは、特に、法...

    著者:

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 今さらの労働条件通知書

    投稿者様が「従業員」だったんですね。 すみません、会社側だと勘違いしました…。 そうですか。...

    著者:otope&okape

  • Re: 内々定と内定(承諾書)

    >また、承諾書も頂きたいと考えていますが、上記のパターンになると 内々定通知書 → 内々定承諾書 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 採用条件に関する誓約書

    kdaidoさん こんにちは ご質問の件は、採用後の労働条件通知書内で「2.入社後の就業場所、...

    著者:

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書の第三者

    厳密に言えば、給与などを勝手に他人に漏洩するのは労働契約に付随する守秘義務違反になろうかと。 だた...

    著者:

  • Re: 労働条件通知書の第三者

    私見です。 労働条件通知書に氏名の記載があれば、ダメであるかと考えます。 すでに解雇の通知を...

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書の第三者開示につ

    従業員が30人に満たない小さな会社です。 この度、会社の経営方針の転換から、一部の業務部門を閉鎖し...

    著者:みんとん

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