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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 育介法規則の項目削除に

  結論からいうと、通知をなくすことは不可能です。 法令で定めがあるからです。 たとえば、育児介...

  著者：うみのこ

• Re: 毎日欠勤連絡があるパー

  お疲れさまです。横から失礼します。 ご対応状況から職員に寄り添う対応を心がけておられると推察します...

  著者：ナイトドリフト

• Re: 休日や勤務時間外のメー

  労基法41条免除について間違っていたので訂正しています。 労働基準法　第35条　使用者は、労働...

  著者：booby

• Re: 個人のipadで会社メ

  > いつも参考にさせていただいています。 > > 少人数の会社で総務経理をし...

  著者：

• Re: 定期健康診断結果報告書

  > おはようございます。 > > 定期健康診断結果報告義務事業場についての5...

  著者：ガチャピン１９６４

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: インボイス制度の請求額

  こんばんは。 貴社が行おうとしているのは、インボイス制度の実施を契機として取引条件を見直すこと...

  著者：ぴぃちん

• Re: 紙の請求書の保管方法

  こんにちは。 下記説明文章をお読みなればご不明な点を理解できると思います。 紙の請求書に...

  著者：

• Re: 大量の重要書類の受け渡

  こんにちは。 領収書等は「信書」にあたります。 お求めのようなサービスは日本通運・佐川急便が対応...

  著者：まゆり

• Re: 給与支払報告書、法定調

  >ton様、追記です。 今回も、ton様にご回答いただき感謝です。いつもありがとうござい...

  著者：コマピ

• Re: 給与支払報告書、法定調

  ご回答、ありがとうございました。 今回は、給与支払い報告書は、トラブルがないと信じて、普通郵便...

  著者：コマピ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 親子会社間のメールアド

  芸ノ国様 早々のお返事、ありがとうございます。 特に商取引における、公的機関からの引用に...

  著者：shiromine

• Re: 親子会社間のメールアド

  お疲れさんです ご返事がありようですが、今は、親子関係会社間、あるいは取引先等でもその商取引で...

  著者：

• Re: 下請法トンネル規制と物

  dandizmさん、ご返答ありがとうございます。 すでに当局には電話で確認いたしましたが、下請...

  著者：uttchi_3

• Re: 下請法トンネル規制と物

  下請かけこみ寺 http://www.zenkyo.or.jp/kakekomi/index.ht...

  著者：dandyism

• Re: ストリーミング放送の著

  お礼遅くなりましたが、回答ありがとうございました。 「著作権なるほど質問箱」を見ると、 不特...

  著者：yasujiyasu

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