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• 週７日出勤したとき、割増賃金は

  2019年3月23日号(no.1187)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 入社直後や退職直後で健康保険証

  2019年4月4日号(no.1184)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www

  著者：あやめ社労士事務所

• 副業の残業代を出したくても出せ

  2019年7月29日号(no.1174)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 36協定違反 第三者は労働時間

  2019年12月5日号(no.1163)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和２年度　税制改正　「消費税

  ～得する税務・会計情報～第337号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp令和

  著者：税理士法人優和

• 令和１年－社会一般問８－Ｃ「厚

  2020.２.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo847本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 36協定には残業を減らす効果は

  2020年1月9日号(no.1154)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和１年－健保法問２－Ｂ「被扶

  2020.２.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo844本日のメニュー１はじめに２平成3

  著者：K-Net社労士事務所

• 派遣の労使協定方式のポイント

  派遣の同一労働同一賃金（長いので今後は同同とします）への対応は、派遣先均等均衡方式（〃派先方式）と労

  著者：須藤労務管理事務所

• 「国外中古建物の不動産所得に係

  ～得する税務・会計情報～第332号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp令和

  著者：税理士法人優和

• 時間外労働の上限規制

  昨今の「働き方改革」の推進によって、企業では中間管理職に業務のシワ寄せが行っているとの話をよく聞くよ

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 行動特性を変えるきっかけはいい

  【いい出会い】悪い人に出会えば悪い影響を受け、いい人に出会えばいい影響を受ける。これが人生模様なのだ

  著者：彩愛コンサルピア

• 「請負工事契約に関する経過措置

  ～得する税務・会計情報～第327号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp「請

  著者：税理士法人優和

• 時間外上限は原則的に月45時間

  知って得する経営塾第663号『時間外上限は原則的に月45時間以内かつ年360時間以内。長時間労働が疑

  著者：榎本会計事務所

• 「特定期間の課税売上高による免

  ～得する税務・会計情報～第322号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp「特

  著者：税理士法人優和

• 人の信頼にこたえるために行動す

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110.

  著者：大林税務会計事務所

• 外国人労働者を採用します。将来

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2019年４月から出入国管理法が改正されています。「特定技能」

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 個人版事業承継税制について

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ

  著者：税理士法人 京都経営

• 平成30年－厚年法問１－Ｃ「加

  2019.５.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo808本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－厚年法問１－Ａ「適

  2019.５.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo807本日のメニュー１はじめに２改正

  著者：K-Net社労士事務所