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「 育児休業 」についての検索結果です。

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検索結果：53件

• Re: 産前産後・育児休暇の社

  junkoo様 大変遅くなり申し訳ありません。 > 翌月徴収であれば > 今年4

  著者：さくらもも

• Re: 産前産後・育児休暇の社

  こんにちは > 4/16出産の女性従業員がいます。 > > 産前休暇：

  著者：junkoo

• 産前産後・育児休暇の社会保険料

  いつも勉強させて頂いております。 4/16出産の女性従業員がいます。 産前休暇：3/6〜4/

  著者：さくらもも

• Re: 育児介護休業（10月1

  いつかいり様 ご回答いただきありがとうございます。 再度確認しましたところ、確かにお教えいた

  著者：ソ～ム～

• Re: 育児介護休業（10月1

  こんにちは > 法第5条第3項及び第4項は1歳6か月までの育児休業であり、2歳までの規定

  著者：いつかいり

• 育児介護休業（10月1日改正）

  現在法改正に合わせて規則の改正を進めておりますが、 弊社の育児介護休業の規則は、ほぼ厚生労働省の規

  著者：ソ～ム～

• Re: 育児介護休業規程　内容

  > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。

  著者：サラパオ

• Re: 育児介護休業規程　内容

  サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児介護休業規程　内容

  > 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児介護休業規程　内容

  この相談をご覧の方々へ > （１歳６か月までの育児休業の場合は、６か月以内に雇用期間が終

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児介護休業規程　内容

  > > 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないも

  著者：super_kojiro

• Re: 育児介護休業規程　内容

  > 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないものとする。

  著者：いつかいり

• Re: 育児介護休業規程　内容

  > 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g

  著者：super_kojiro

• Re: 育児介護休業規程　内容

  労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を

  著者：うみのこ

• 育児介護休業規程　内容について

  初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 4月1

  著者：super_kojiro

• Re: 就業規則への社内規定追

  タイチロー　様 改定案とURLまでありがとうございます。 大変参考になりました！

  著者：わわわんこ

• Re: 就業規則への社内規定追

  ぴぃちん　様 ありがとうございます。 社内規定の取扱い、対応について勉強になりました。

  著者：わわわんこ

• Re: 就業規則　変更について

  いつかいり様 > プロを目指す卵さん、明解なご回答をよせていただき、ありがとうございます

  著者：プロを目指す卵

• Re: 就業規則　変更について

  miyajimaさま 詳しくありがとうございます。 また問い合わせがダブっていたこと教えていただ

  著者：shoshinsya

• Re: 就業規則への社内規定追

  貴社の就業規則の文言の改定案です。 (現在) （育児休業等） 第○条　従業員は1歳に満た

  著者：タイチロー