「 19 」についての検索結果です。
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労務管理は初めてで深夜時間計算について良くわかりません。 ご教授いただければ幸いです。 ・建
著者:コスモス08
> 現在、育児休暇取得しておりますが、復帰する予定もありません。 > よくないこととわ
著者:Srspecialist
現在、育児休暇取得しておりますが、復帰する予定もありません。 よくないこととわかっていますが、復帰
著者:ゆうR
お疲れ様です。 > 早速のご回答ありがとうございます。 > > >
著者:うっど
早速のご回答ありがとうございます。 > また、日によって定められた手当であることから、日
著者:まんねん
特別手当の支給要件が不明ですが、その要件が残業時間まで適用されるのであれば割増賃金の基礎としなければ
著者:うみのこ
こんばんは。 貴社のルールの部分を曖昧にして質問されても、状況は把握できません。 >
著者:ぴぃちん
> 先日、従業員から、とある事由により出勤扱いの申請がありました。 > 規定上、その事
著者:ton
先日、従業員から、とある事由により出勤扱いの申請がありました。 規定上、その事由に出向いた期間につ
著者:あか777
こんにちは。 「毎月1日を起算日とし、精算期間を1か月とする」フレックスタイム制であれば、1月
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 現在フレックス制度の導入を検討していますが、 残業計算についての認識が
著者:ねこまた
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> 割増賃金の計算がよくわかりません > > 1日8時間 法定外休日は土祝
著者:springfield
> 割増賃金の計算がよくわかりません > > 1日8時間 法定外休日は土祝
著者:Srspecialist
割増賃金の計算がよくわかりません 1日8時間 法定外休日は土祝 法定休日は日曜の会社です
著者:まるむら
ぴぃちんさん こんにちは。 > > 本件、私がまだこの手の業務に慣れていないため
著者:♭8bq
> > > > Srspecialistさん > > >
著者:いつかいり
> > > > > > > 判例などを使って交渉するこ
著者:Srspecialist
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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