「 26 」についての検索結果です。
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> その月の明細だけを見ても、わからないのですが、、、 > > 欠勤が12月
著者:Mmh
その月の明細だけを見ても、わからないのですが、、、 欠勤が12月~1月にかかっていますので、
著者:ユキンコクラブ
とてもわかりやすく助かりました。 雇用契約の不利益変更にあたるなど、1人づつきちんと説明して理
著者:なっちーず
社会保険の資格喪失は、 働いた結果ではなく、働く見込み(雇用契約などの労働条件)で加入させますので
著者:ユキンコクラブ
当社は従業員15人で正社員はいません。 コロナになってから仕事量が減り、短時間勤務になりました
著者:なっちーず
> 昨年の10月より現在の職場にいます。労務総務の仕事を行っていますが現状把握と今までの経緯を
著者:springfield
こんにちは。 10月が変動月で10月~12月においての結果を受けて1月から社会保険料が変更にな
著者:ぴぃちん
> 弊社は25日締め、当月末に給与支払いです。 > 2022年10月給与より(9/26
著者:springfield
> お世話になります。 > > 弊社は25日締め、当月末に給与支払いです。
著者:ton
お世話になります。 弊社は25日締め、当月末に給与支払いです。 2022年10月給与より(9
著者:ブルガリア
労務初心者です。是非アドバイスをお願い致します。 給与関連で〆日が4種類あり、支払日は当月26
著者:きのきの
ぴいちんさん ご返信ありがとうございます。 職員は年配者が多く、 システム導入するぐらいな
著者:きのきの
こんにちは。 考え方に寄りますが、十分に周知の期間ができていれば支払いスパンの一時的な問題であ
著者:ぴぃちん
> 現在1人目育休を取得中です。 > 2人目を妊娠し、また産休育休を頂ける事になったの
著者:総務の森初心者
労働災害における、待機期間は、他の方の回答にもありますが、 休日、祝日、会社の休業を問いません。
著者:ユキンコクラブ
> いつも皆様のご意見を参考にさせていただいております。 > 今回相談を受けたのですが
著者:ton
いつも皆様のご意見を参考にさせていただいております。 今回相談を受けたのですが、一人ではうまくまと
著者:なしこ
こんにちは 少し乱暴な意見かもしれませんが、あくまでも私見です。 往路 1.8km 復路 3
著者:springfield
> tonさん回答いただきありがとうございます! > 有給の残りがわからず、育休2年取
著者:ton
うみのこ様、ton様 早速ご回答いただきありがとうございました。 一部テンパっており支離滅裂
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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