「 健康 」についての検索結果です。
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> いつも参考にさせていただいています。 > 標題の件にて、妊娠中の社員が母性健康管理
著者:Srspecialist
母性健康休暇は妊婦の健康診断や検査のための休暇が主目的ですが、つわりによる就業不能時には医師の指導に
著者:booby
こんにちは。 状況としては、主治医の先生からの1週間の休業を要する判断。 その後出勤労働して
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせていただいています。 標題の件にて、妊娠中の社員が母性健康管理休暇を使用した際につ
著者:cmt50
ぴぃちんさん 再びのご回答ありがとうございます 仰ることは全くその通りで 本来は整理が必
著者:wrxs4
こんばんは。 現実的に、ともに労働日になるのであれば、振替休日をそもそも成立できないのであれば
著者:ぴぃちん
うみのこさん ぴぃちんさん 早速のご回答をありがとうございます 言葉足らずで申し訳ござ
著者:wrxs4
tonさま こんにちは。 > 経験則で役員休職の時に税務署に相談して >
著者:日日勉強
> いつもお世話になっております。 > > 会社役員の休職についてのご相談で
著者:ton
いつもお世話になっております。 会社役員の休職についてのご相談です。 役員がメンタルヘルス不
著者:日日勉強
> ご回答いただきありがとうございます! > 理解しました。 > >
著者:Srspecialist
Srspecialist 様 こんにちは。 お忙しいなか、ご返信いただき感謝申し上げます。
著者:keiriWOMEN
ご回答いただきありがとうございます! 理解しました。 追加で質問です。 例えば、B区分で契
著者:_hinoki
> 健康診断についてです。 > 弊社は東京実業健康保険組合に加入しています。 >
著者:Srspecialist
健康診断についてです。 弊社は東京実業健康保険組合に加入しています。 初歩的な質問で恐縮です
著者:_hinoki
> 皆様おはようございます。 > 労災の起算日について教えていただきたいです。 &g
著者:Srspecialist
> 早退や遅刻、欠勤が多い従業員を解雇する場合、正当な理由を言われ欠勤や遅刻早退を繰り返してい
著者:Srspecialist
皆様おはようございます。 労災の起算日について教えていただきたいです。 10か月ほど前、従業
著者:keiriWOMEN
浪速の商人さま ご教示いただき誠にありがとうございます。 なかなか法的根拠がなく迷っておりま
著者:あーたろう
こんにちは、弊社にも塗装作業があり、有機溶剤健診を半年に1回実施しています。 弊社は御社と異な
著者:浪花の商人
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2024.4.22
2023.11.1
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[2022.7.24]
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