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「 式 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,488件

• Re: 試用期間延長及び降格の

  おはようございます。 ① 就業規則において、試用期間の延長の規定がある場合には試用期間が延長

  著者：ぴぃちん

• 試用期間延長及び降格の示唆

  ２月に現場責任者として採用されました。 正式なスタートは４月で、２月と３月は役職手当がつかない状態

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 健診実施後の措置　産業

  ご返信ありがとうございます。 そうです、健診とは別の医師に記載してもらう意見欄のことです。

  著者：MLI

• Re: 健診実施後の措置　産業

  ご返信ありがとうございます。 他で受けた健診の結果を提出してもらったのですが、その健診結果には医師

  著者：MLI

• Re: 健診実施後の措置　産業

  健康診断の結果に、所見があった場合の医師の意見を書く欄のことですよね。 「通常勤務可」、「就業制限

  著者：スローロリス

• Re: 健診実施後の措置　産業

  こんばんは。 他院で定期健康診断を受けたのであれば、診察した医師の診察による結果は添付されてい

  著者：ぴぃちん

• 健診実施後の措置　産業医の意見

  毎年会社で健診を行っているのですが、パート従業員の中に、その方のご主人の職場で被扶養者として、検査項

  著者：MLI

• Re: 産後パパ育休の申請方法

  こんばんは。 > ・どの帳票で申請すればよいか 貴社で様式を準備していだければよい

  著者：ぴぃちん

• Re: 法改正に伴う社内対応に

  こんばんは。 貴社が求める回答であれば、貴社の顧問弁護士さんと相談してください、というお返事に

  著者：ぴぃちん

• Re: 法改正に伴う社内対応に

  > ・制度は正式に整備された段階からの運用とする 私からはこの点についてだけ。 法律で

  著者：うみのこ

• 法改正に伴う社内対応について、

  育児・介護休業法の改正（2025年10月施行）に関する社内対応について、 対応の妥当性を相談したい

  著者：ゆるりん

• Re: 4月1日からの社会保険

  > 4月1日からの社会保険の被扶養者の認定事務については、おおまかですが、労働条件通知書などを

  著者：springfield

• 4月1日からの社会保険の被扶養

  4月1日からの社会保険の被扶養者の認定事務については、おおまかですが、労働条件通知書などを添付して保

  著者：こめおくん

• Re: 留学生アルバイトの資格

  > > いつもお世話になっております。 > > 留学生アルバイトの受け入れ

  著者：Kakaomame

• Re: 留学生アルバイトの資格

  > いつもお世話になっております。 > 留学生アルバイトの受け入れにあたり、労働時間管

  著者：Srspecialist

• Re: 介護休業

  > 同様の制度を持っている会社に勤めております。失効した有給休暇の利用は、育児・介護休業に先立

  著者：研さん

• Re: 介護休業

  同様の制度を持っている会社に勤めております。失効した有給休暇の利用は、育児・介護休業に先立つ使用、慶

  著者：booby

• Re: 工場内での原因不明の火

  > 工場の作業員が出社して身支度をしている間に、工場の応接室から原因不明の出火があり、消火活動

  著者：Srspecialist

• Re: 私学共済退職処理後の入

  ありがとうございます！ はい、結婚手当金です。 年度末の退職については共済側が事前受付しているら

  著者：ひゅこひぇ

• Re: 1ヶ月単位変形労働時間

  こんばんは。 違いについては、年平均における1か月の所定労働日数と、給与計算機関における月の所

  著者：ぴぃちん