検索結果

「 26 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,455件

• Re: 産前休暇より前に休暇に

  こんばんは。 本人の体調不良等により結果として労働しなかった場合に賃金を支払わないとすることに

  著者：ぴぃちん

• Re: 保険料率改定に伴い預り

  こんにちは。 > ①11月中旬の入社の人は11月25日までのお給料からは社会保険は天引き

  著者：ぴぃちん

• Re: 保険料率改定に伴い預り

  回答ありがとうございます。 ①11月中旬の入社の人は11月25日までのお給料からは社会保険は天

  著者：たちつ

• Re: 保険料率改定に伴い預り

  こんにちは。 > ① 入社した労働者は、入社月の社会保険料を、いつ支払いの給与から

  著者：ぴぃちん

• 保険料率改定に伴い預り金と社会

  いつも預り金と社会保険の支払いの月がごちゃごちゃになってます。 ・社会保険料は前月分徴収です。

  著者：たちつ

• Re: 給与計算の締め支払い変

  とても参考になりました。 やっぱり相当慎重にいかないと厳しいですね。 ありがとうございました。

  著者：Anchang

• Re: 給与計算の締め支払い変

  給与システムと人事システムとの連動強化のため、11日締め当月末払いから21日締め翌月25日払いに変更

  著者：booby

• 給与計算の締め支払い変更につい

  給与支払につきまして、弊社は20日締めの当月末払いとなっております。 それを末締め翌

  著者：Anchang

• Re: 法定外残業の計算わから

  まずは、変形労働時間制なのかどうかを確認ください。 たまに週40時間を超えるシフトがあるなら、変形

  著者：うみのこ

• Re: 法定外残業の計算わから

  > 日曜日が法定休日、土曜日が法定外休日、月曜日～金曜日が労働日、と仮定して。 >

  著者：サラコール

• Re: 法定外残業の計算わから

  > 所定労働時間が週40時間を超過しているので、なんらかの変形労働時間制を採用していることがう

  著者：サラコール

• 週40時間以上になる場合の残業

  一日の所定労働時間が7.5時間です。 たとえば、１時間残業したら 0.5時間×1倍　0.5時間×

  著者：サラコール

• Re: 法定外残業の計算わから

  > こんにちは。 > > > 1/26　所定労働7.5時間　残業1時間

  著者：サラコール

• Re: 法定外残業の計算わから

  所定労働時間が週40時間を超過しているので、なんらかの変形労働時間制を採用していることがうかがえます

  著者：うみのこ

• Re: 法定外残業の計算わから

  日曜日が法定休日、土曜日が法定外休日、月曜日～金曜日が労働日、と仮定して。 1/26 所定労働

  著者：ぴぃちん

• Re: 法定外残業の計算わから

  こんにちは。 > 1/26　所定労働7.5時間　残業1時間 > 1/27　所定労

  著者：ぴぃちん

• Re: 中途入社の試用期間・月

  > 社員10名以下の法人会社です。月初めに中途で入社してもらうのですが初めの1か月は試用期間を

  著者：Srspecialist

• 中途入社の試用期間・月額報酬の

  社員10名以下の法人会社です。月初めに中途で入社してもらうのですが初めの1か月は試用期間をもうけよう

  著者：komugi

• Re: 中途入社の方の健康診断

  一般の労働者に対して、事業者が行う必要があるのは、 ①雇入時の健康診断 ②定期健康診断 の2つ

  著者：うみのこ

• Re: 引越しに伴う定期代の支

  Srspecialist様 早速ご教示いただき、ありがとうございます！ わかりやすく、よく理解で

  著者：しんち