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「 基準 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：1,164件

• Re: 誰も現場を見ていない労

  コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 非常に参考になります、ありがと

  著者：ミドリマン

• Re: 誰も現場を見ていない労

  > 労災かどうかは労基判断となるのは承知の上ですが、会社としてどう対応するのが良いのでしょ

  著者：いつかいり

• Re: 代表者の住所変更手続き

  > 株式会社の代表者が住所変更した時の手続きを教えて下さい。 > 　①法務局へ登記の変

  著者：springfield

• Re: 退職される人の手続きに

  こんばんは。 推測ですが、労働基準協会と契約しているのかと推測します。 そうであれば、労働基

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職される人の手続きに

  こんにちは　横から失礼します 先の回答者さまと重複する部分もありますが…… ▼ 社会保険料（

  著者：springfield

• Re: 退職される人の手続きに

  返信ありがとうございます。 ３月25日付で退職されます。 地元の労働基準協会に退職連絡票

  著者：たちつ

• Re: 退職される人の手続きに

  こんにちは。 3月25日が退職日ですか？それとも最終出勤日であり、別に退職日があるのでしょうか

  著者：ぴぃちん

• 退職される人の手続きについて教

  小さな会社の総務・経理・事務をやっています。 未経験で入社したばかりで前任のものがおらず、事務員が

  著者：たちつ

• Re: 従業員からの備品要望に

  こんにちは。 「あると便利なもの」「あれば快適になるもの」というのが業務に必須となるものなのか

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員からの備品要望に

  製造業でいわゆる大企業(従業員数千人以上と数百人の二社)、中小企業(従業員数200人程度)の3社の勤

  著者：booby

• 従業員からの備品要望について、

  いつも参考にさせていただいております。 小規模なIT企業でバックオフィス業務を担当しております。

  著者：Kakaomame

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 連休等の影響でお礼が遅くなり申し訳ありません。

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんにちは。 そのようなシフトができあがるのであれば、そもそも論になるでしょうが、有給休暇の賃

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  うみのこ様 ご返信ありがとうございます。 > いずれの日に休んでも、契約上もっとも

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご返信ありがとうございます。 その草案をつくるにあたっての質問をもともとさせていただいたつもり

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんにちは。 > 複数候補の見繕い、過去データの調査、裏付け、グループ施設への聞き取りそ

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご返信いただきありがとうございます。 私が所属する会社ではその意見が通らないのです。 上司ま

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 であれば、経営者にどうするのかをまず決めてもらってください。 方針について、一

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答ありがとうございます。 混乱させてしまい申し訳ありません。 平均賃金につきまして、年次

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答いただきありがとうございます。 前提を書くべきでしたが、就業規則には有給休暇賃金について

  著者：Alfalf