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• 青色申告について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２５年１月２２日Ｖ

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• プロの力を身に付けたなら独立自

  【独立自営】会社勤めか独立するかを形だけで考えている人が多いようです。大切なのは「プロフェショナルの

  著者：彩愛コンサルピア

• 経営者の意識改革とＱＣサークル

  【小集団活動の復活を】小集団活動は、能力開発、自己啓発、心の喚起促進の面でも大きな効果を有する。【本

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－徴収法〔労災〕・問８

  2025.１.18社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1103本日のメニュー１はじめに２短時間労働者

  著者：K-Net社労士事務所

• 独裁型リーダーよりも対話型リー

  【リーダー像】グループに活力を与え、目標達成や士気を高めるためには、率直なコミュニケーションが絶対に

  著者：彩愛コンサルピア

• 103万円の壁 結局どうなった

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年１月１５日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• ドケチ経営者の狙いはコスト意識

  【コスト意識を持たせる】仕事のできる人とできない人の際立った差は、コスト意識にある。【本文】■ドケチ

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－雇保法・問６－Ｂ「高

  2025.１.11社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1102本日のメニュー１はじめに２短時間労働者

  著者：K-Net社労士事務所

• 伝えた後に誰かに復唱させると周

  【伝わることが大事】コミュニケーションは「伝える」だけでは成立しない。「伝わる」と言うことが大切なの

  著者：彩愛コンサルピア

• 逆転の視点を持つ人はムダに直ぐ

  【逆転の視点】世の中がこぞって前を向いているときに、一人だけ後ろを振り返る。この逆転の視点を持てる人

  著者：彩愛コンサルピア

• 法人が寄附した場合の制限と税制

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年１月８日Ｖ

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 時間一つ守らない営業マンは大き

  【時間を守る】時間一つ守れない人間は決して一流にはなれない。せいぜいなっても二流程度だ。【本文】■時

  著者：彩愛コンサルピア

• 職場で男性育休取得を支援できて

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私の会社ではワークライフバランス東

  著者：A＆N合同会社

• 相手の会社のことを話題に話せば

  【相手のことを理解せよ】まずは相手を理解する。次に自分を分かってもらう。被害者的な人は、この順番を間

  著者：彩愛コンサルピア

• 税制調査会が示した税制改正案：

  ～得する税務・会計情報～第418号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp税制

  著者：税理士法人優和

• 令和６年－雇保法・問４－Ａ「離

  PRＫ-Ｎet社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材（2025年度向け）を販売しています。https:/

  著者：K-Net社労士事務所

• ダントツの差別化で自社の存在感

  【心に刻んでおきたい言葉】人は人、我は我。人との違いを認識して自分の花を咲かせることがもっとも大切な

  著者：彩愛コンサルピア

• 変化対応力のある人だけがサバイ

  【変化対応力】変化には変化を。～鎌田勝氏の言葉～【本文】■変化対応力のある人だけがサバイバルできるの

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－雇保法・問１－Ｅ「学

  2024.12.28社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1100本日のメニュー１はじめに２短時間労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 初めての仕事を指示されたら目的

  【返事はいいがわかっていない部下】直ぐ、「分かりました」と言う人間に限って分かったためしがない。【本

  著者：彩愛コンサルピア