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• 人は誰でも名誉を受ければやる気

  ■人は誰でも名誉を受ければやる気が出ます！■人材とは素材としての人間である。素材としての人間を上手に

  著者：彩愛コンサルピア

• 事務部門の仕事にもST(標準時

  【事務部門へのSTの導入】モノ作りの現場ではST（StandardTime：標準時間）を決めて極力S

  著者：彩愛コンサルピア

• 上司は部下たちのやる気のスイッ

  【スイッチオン】普段やる気を見せない人が急にやる気を見せることがある。やる気がないのではなく、恐らく

  著者：彩愛コンサルピア

• 「生きた化石」のような社員にな

  【新しいことに挑戦する】十年一日のごとく同じことを漫然と繰り返しているだけの人がいる。それでは進歩が

  著者：彩愛コンサルピア

• やり手社長の要件を三つ挙げてみ

  【やり手社長の要件】出世と共に益々仕事のできる人になる決め手は何だろうか。それは判断力、意思決定力、

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－労災法・問２－Ｄ「業

  2024.11.23社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1095本日のメニュー１はじめに２短時間労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 「年収の壁・１０３万円の壁」の

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年１１月２０

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 仕事力の高いパートさんがセル生

  【独り屋台方式】多品種少量生産のモノ作りの現場では「セル生産方式」が主流になった。仕事力の高いパート

  著者：彩愛コンサルピア

• 見守りを兼ねた移動スーパーが勝

  【見守り役を兼ねる】お店を開けてご来店を待っていてもおいそれとお客様はきてくれない。今は、玄関を押さ

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－労災法・選択「障害補

  2024.11.16社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1094本日のメニュー１はじめに２短時間労働

  著者：K-Net社労士事務所

• 合同会社について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年１１月１４

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 仕事力の項目の中に「話力」を加

  【話力】仕事力の中に是非「話力」を加えてほしい。道筋を立てて、論理的に骨子を要約して話すと言うことは

  著者：彩愛コンサルピア

• 仕事力を身に付け、正社員を目指

  【仕事力】人は自分の力で働き、生活の糧を得ることで誇りを持つことができる。だが、いつまで経っても派遣

  著者：彩愛コンサルピア

• 年調減税のポイントについて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.11.11年調減税のポイントについてvol.400急に、朝晩の

  著者：オフィス中橋

• 令和６年－安衛法・問10－Ｂ「

  2024.11.９社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1093本日のメニュー１はじめに２短時間労働者

  著者：K-Net社労士事務所

• 社員から自由裁量の余地を奪って

  【自由裁量】強い組織を作るためにいろいろな制度や仕組みを作ることは良いことだ。だが社員の自由裁量の余

  著者：彩愛コンサルピア

• 商業登記について

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２４年１１月６日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• できる営業マンを目指すなら嫌わ

  【嫌われない営業マン】仕事力に長けた営業マンは引っ張りだこだ。どこの会社でも優秀な営業マンをほしがっ

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－安衛法・問９－Ａ「長

  2024.11.２社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1092本日のメニュー１はじめに２令和６年「賃

  著者：K-Net社労士事務所

• やり手と目される人は「決断力と

  【決断力】仕事ができるか、できないか、その分岐点は「決断力」に掛かっている。決断しないから実行しない

  著者：彩愛コンサルピア