「 26 」についての検索結果です。
検索結果:1,455件
ぴぃちんさん、 ありがとうございます。 消滅するのは嫌だったので、 産休前に聞いたのですが
著者:
ぴぃちんさんが回答していらっしゃる内容に補筆します。 労働基準法第115条に労働者が持つ権利の
著者:booby
こんにちは。 > 産休育休中の「有給の上限の延長」はされないのでしょうか? しなけ
著者:ぴぃちん
育児休業中の有給消化についてご教授ください。 産休に入る前に、人事に 「産休育休中は有休は消
著者:
こんにちは。返答ありがとうございました。 やはり記入必須なのですね。 どうもありがとうございまし
著者:ソリテール
> 20、22、25,26の欄も記入となっているのですが、 > この欄は記入必須なので
著者:ユキンコクラブ
いつもお世話になっております。 事務所移転に伴い、様々な提出書類を作成しているのですが、 「雇用
著者:ソリテール
こんにちは。 有給休暇の消化方法につての基準は何も決められているわけではありません。 通例で
著者:
通勤手当も住宅手当も貴社独自の支給基準において支給されているもので、法律で定められている部分は、通勤
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 対応は会社によって異なるので、貴社のルールは貴社で決めることになります。
著者:ぴぃちん
こんにちは。 就業規則で規定されているのでしょうか。 であれば、賃金の不利益変更と考えますの
著者:ぴぃちん
> お世話になっております。 > 皆様のお知恵をお借りしたくご相談させていただきます。
著者:ton
お世話になっております。 皆様のお知恵をお借りしたくご相談させていただきます。 この度、月の
著者:やぶうち
こんにちは。。 新型コロナ感染防止などで、企業が休業に至ったとき、労働者にその補償を行う必要が
著者:
いつもありがとうございます。 5月より総務から労務担当になり、不明な点があり ご相談させてくださ
著者:まなゆう
> 基本的な内容と思いますが、どこの会社でも出張時は出張申請をすると思います。 >
著者:ton
傷病手当金の申請については、 個人の判断ではなく、医師の意見書による「労務不能」状態であることが第
著者:ユキンコクラブ
傷病手当金の申請について、いくら調べても理解できない部分があり質問させてください。 下記のよう
著者:ハチ公さん
こんにちは。 貴社の週の始まりがわかりませんが,暦週であれば例①において8/15は休日出勤日に
著者:ぴぃちん
> 正社員が今度妊娠出産のため、休業に入ります。 > > 会社の有給休暇付与
著者:ユキンコクラブ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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