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相談の広場

労務管理について

検索結果：1,455件

• Re: 失業保険申請で待期期間

  質問外で恐縮ですが、離職票は、労働者が離職した翌々日から10 日以内に公共職業安定所に提出する必要が

  著者：ねぎとろ

• Re: 失業保険申請で待期期間

  ぴぃちん　様 お世話になります。ご返信いただきありがとうございました。 わかりにくい文章で申

  著者：

• Re: 失業保険申請で待期期間

  こんにちは。 時系列でよくわからない部分がありますが，8月1日退職後に一切労働しておらず，9/

  著者：ぴぃちん

• Re: パートさんの割増賃金に

  こんにちは。 > 勤務日：月・火・木・金（基本：7時間、木：4時間） その方が水曜

  著者：ぴぃちん

• パートさんの割増賃金について

  原則、1日8時間以上・週40時間以上 勤務している場合に割増になると思うのですが、下記のような場合に

  著者：

• 失業保険申請で待期期間の最中に

  いつも大変お世話になっております。 またしても不明点がありこちらに質問を投稿させていただきました。

  著者：

• Re: 新型コロナ_濃厚接触者

  厚労省　コロナ感染Ｑ&Ａ　ですよね。 当然のこと申請要件を満たせば助成金は可能です

  著者：

• Re: コロナウイルス感染疑い

  こんにちは。 記載の状況は，貴社が休業を命じていますので休業手当を支払う必要があります。

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当金と育児休業給

  傷病手当金は健康保険法の制度となります。 育児休業給付金は、雇用保険法の制度となります。 適

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 傷病手当金と育児休業給

  こんにちは。 ＞有給＝賃金支払基礎日数に含まれますか 含まれます。 ＞育児休業給付

  著者：ぴぃちん

• Re: 月給以上の欠勤控除につ

  こんにちは。 お話しの経緯では、休職されてる社員への社会保険料控除等に関すことと思います。

  著者：

• Re: 傷病手当金の申請につい

  こんにちは。 Ａ病院で労務不能と診断されたのが１６日からということであり，１６日からお休みして

  著者：ぴぃちん

• 傷病手当金の申請について

  タイトルについて、ご相談させてください。 スレが間違っておりましたら、申し訳ございません。

  著者：りんちゃろす

• Re: 定期超過勤務等手当につ

  残念ながら労基法に、みなし残業代の規定はありません。 最低賃金のみとなります。 また、みなし残業

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 給与支払基礎日数の考え

  ぴぃちん様 お返事遅くなり申し訳ございません。 ご回答ありがとうございます。 上司にも報告

  著者：あおりんごゼリー

• Re: 給与支払基礎日数の考え

  こんにちは。 支払基礎日数が増える場合の取り扱いについては，ルールがあります。 15日締め

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制につ

  > お世話になります。 > > フレックスタイム制を一部部署で導入しました。

  著者：booby

• 雇用調整助成金　5分の4雇用維

  令和2年1/24～4/30までは、ずっと4人、5/20に退職者が1人出るので、5月末は3人です。

  著者：ロクレイさん

• Re: 社員共済会の規程変更に

  こんにちは、 お話しでは、長年働く役員社員の方々、会費を積み立ててその資金が相当の額に上

  著者：

• Re: 変形労働時間制の計算に

  いつかいりさん お忙しい中ご返信いただきありがとうございます。 変形労働時間は「日」「週」「

  著者：ひめり