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「 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,592件

• Re: 深夜時間計算について

  ご回答ありがとうございます。 「深夜手当」の話とすれば　との事ですが、他で考えるならば時間外と

  著者：コスモス08

• Re: 深夜時間計算について

  こんにちは。 記載の3日における本来の8:00~17:30の労働をどうされたのかわかりませんが

  著者：ぴぃちん

• Re: 深夜時間計算について

  コスモス08 さん　こんにちは ご質問が「深夜手当」の話とすれば 22時～翌５時までの勤

  著者：wrxs4

• 深夜時間計算について

  労務管理は初めてで深夜時間計算について良くわかりません。 ご教授いただければ幸いです。 ・建

  著者：コスモス08

• Re: 36協定の様式について

  こんにちは すでにある回答のとおりなのですが、ご質問が別の意味を含んで読めるので趣旨をはずして

  著者：いつかいり

• Re: 36協定の様式について

  > 36協定の様式について、初歩的な質問となりますが > 一般条項、特別条項どちらも提

  著者：springfield

• 36協定の様式について

  いつもお世話になっております。 36協定の様式について、初歩的な質問となりますが 一般条項、

  著者：mnmn

• Re: 法定外休日の時間外手当

  こんばんは。 うみのこさんも指摘されていますが、所定休日に労働した際の時間外労働に関しての割増

  著者：ぴぃちん

• Re: 法定外休日の時間外手当

  > 法定外休日である土曜日に働いた社員への割増賃金の支払いについてお伺いしたいです。 >

  著者：Srspecialist

• Re: 法定外休日の時間外手当

  > 法定外休日である土曜日に5時間働いた職員がいました。 > その職員は水曜日に有

  著者：いつかいり

• 法定外休日の時間外手当について

  法定外休日である土曜日に働いた社員への割増賃金の支払いについてお伺いしたいです。 弊社は週5日

  著者：なかいいい

• Re: 3ヶ月フレックスにおけ

  > 4月の220時間、5月の100時間、6月の220時間が発生した労働時間を指しているものと受

  著者：oyasumibot

• Re: 3ヶ月フレックスにおけ

  4月の220時間、5月の100時間、6月の220時間が発生した労働時間を指しているものと受け止めます

  著者：うみのこ

• 3ヶ月フレックスにおける36協

  お世話になっております。 表題の件、単月で36協定に準拠した労働時間管理を行なっているのですが

  著者：oyasumibot

• 法定外休日の出勤について

  いつもこちらの相談内容を参考にさせていただいております。 以下のようなケースの際の対応ついてご

  著者：新任担当者

• Re: 36協定の対象者

  > 36協定届について教えてください。 > 雇用保険加入の対象とならない20時間未満の

  著者：Srspecialist

• Re: 36協定の対象者

  > そういう事なのですね。よくわかりました。 早速ご返事いただきありがとうございました。

  著者：ガーベラ

• Re: 36協定の対象者

  こんにちは。 法定休日に労働させる、1日8時間を超える労働をさせる、週40時間の労働をさせるに

  著者：ぴぃちん

• 36協定の対象者

  36協定届について教えてください。 雇用保険加入の対象とならない20時間未満のアルバイトがいます。

  著者：ガーベラ

• Re: 休日の除雪出勤

  > 土日祝日休暇の企業です。冬場、雪が降った場合は当番制で店舗駐車場の除雪を行なっております。

  著者：Srspecialist