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「 e 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：3,487件

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  専門型裁量労働制における休日出勤と代休の取り扱いについて、 1. 休日出勤と代休の取り扱い

  著者：Srspecialist

• 裁量労働制の方が少しだけ休日に

  いつも参考にしています。お世話になっております 従業員5人の事業所にて、わたしは一人事務担当です

  著者：コリニスト

• Re: 時間外命令時間が実働時

  ぴぃちんさん 何度も回答いただきありがとうございます。 確かに上司が無駄な残業を減らしたいと

  著者：なかいいい

• Re: 時間外命令時間が実働時

  手順2の「翌日残業実施者が実働時間欄に記載し、上司が承認印を押す」部分が再命令と見なされるかどうかに

  著者：Srspecialist

• Re: 時間外命令時間が実働時

  こんにちは。 > ただ、最近親会社から天下りで来た現在の上司が繁忙期を見て残業の抑制に舵

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間外命令時間が実働時

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 本当にその通りで、形骸化しており現状では意味を持

  著者：なかいいい

• Re: 時間外命令時間が実働時

  Srspecialistさん ご回答ありがとうございました。 時間外勤務は36協定をもと

  著者：なかいいい

• Re: 時間外命令時間が実働時

  Srspecialistさん 有難うございました > 働基準法第36条には、時

  著者：wrxs4

• Re: 時間外命令時間が実働時

  働基準法第36条には、時間外労働や休日労働を行うためには「36協定」が必要であることが明記されていま

  著者：Srspecialist

• Re: 時間外命令時間が実働時

  Srspecialist さん　こんにちは なかいいい さん　枝をつけてしまって大変恐縮です

  著者：wrxs4

• Re: 時間外命令時間が実働時

  - 命令時間と実働時間のズレ: - 命令時間が実働時間を超える場合: 法的には問題ありません。命

  著者：Srspecialist

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  > こんにちは。 > > これはいつのシフトでしょうか。 > その期

  著者：gennzi

• Re: 1ヶ月変形労働制の割増

  こんにちは。 これはいつのシフトでしょうか。 その期間が1か月の場合、31日の月であればその

  著者：ぴぃちん

• 1ヶ月変形労働制の割増手当につ

  弊社は１か月の変形労働制を採用しています。 １週目　8.0ｈ×4日＝32.0ｈ ２週目　8.0ｈ

  著者：gennzi

• Re: 退職所得控除に係る重複

  > お世話になります。 > 退職所得控除に係る重複勤続期間の考え方についてお伺いしたく

  著者：ton

• 健康保険組合への電子申請につい

  電子申請について教えてください。 厚生年金保険と雇用保険の資格取得/喪失届はe-Govからスムーズ

  著者：マルーン

• 調整給の廃止と人事制度の改定に

  【相談内容】 調整給（旧役職給）の廃止と人事制度の改定に伴う減収入に妥当性・正当性について

  著者：

• Re: 宿日直勤務の連勤につい

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。１日あたりの時間外労働の上限に明確な時間が定められて

  著者：きのきの

• Re: 1ヶ月の変形労働時間制

  ご返答ありがとうございます 危惧していたとおり無効となる可能性があると肝に命じ、再度シフトにつ

  著者：Pharman

• 1ヶ月の変形労働時間制における

  いつも参考にさせていただき、ありがとうございます 月始めを起算日とした1ヶ月の変形労働時間制を

  著者：Pharman