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「 e 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：3,487件

• Re: 曜日によって1日の所就

  こんにちは。 (7)については、勤怠アプリ云々は関係ないです。貴社の有給休暇の賃金がその日所定

  著者：ぴぃちん

• Re: 109日の公休が月ごと

  横から失礼します。 日本国法が適用される国内事業所という前提で、１年単位の変形労働時間制労使協

  著者：いつかいり

• Re: 事業所の分割による労使

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 数年前に弊社で事業所を2

  著者：いつかいり

• 事業所の分割による労使協定の締

  いつも参考にさせていただいております。 数年前に弊社で事業所を2つに分けた事があったのですが、

  著者：zein

• Re: 残業代の計算について

  違法であることは承知しております。申し訳ありません。 昨年から私が仕事を任されるようになり、質問す

  著者：やえこ

• Re: 残業代の計算について

  こんにちは。 労使協定が締結されていないのであれば、1年間の変形労働時間制として労働時間を管理

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代の計算について

  早速のご返答ありがとうございます。 社長は36協定と1年間の変形労働時間制の届出をしているもの

  著者：やえこ

• Re: 1ヶ月単位の変形労働時

  ありがとうございます。 社労士の勉強をしたときは、就業規則だけにした方が楽、と覚えましたが、実

  著者：zein

• Re: 1ヶ月単位の変形労働時

  一般的には「どちらも」ですね。 就業規則には、変形労働時間制である旨だけ定めて、細部は協定で定めま

  著者：うみのこ

• Re: 36協定の延長すること

  こんにちは、 うみのこさんに追記する形で言及します。１年単位の変形労働時間制のようにみうけられ

  著者：いつかいり

• Re: 36協定の延長すること

  まず、協定の内容をよく確認しましょう。 延長できる時間数について、1ヶ月で法定労働時間を超える時間

  著者：うみのこ

• 36協定の延長することができる

  お世話になっております。 弊社で36協定を更新するにあたり、1か月あたりの延長することができる時間

  著者：のぞみ123号

• Re: 36協定特別条項の発動

  > いつも参考にさせていただいております。 > 今回は36協定の特別条項発動についてご

  著者：いつかいり

• Re: 36協定特別条項の発動

  私見です。 基本的には、おっしゃる通り、3月31日以前に締結した三六協定が適用されます。ただし

  著者：うみのこ

• 36協定特別条項の発動について

  いつも参考にさせていただいております。 今回は36協定の特別条項発動についてご教示願います。

  著者：penchan

• Re: 夜勤明け・宿直明け日を

  3交代シフト制の職場で管理職経験があります。 回答から先に書くと、例示された勤務形態では火曜日

  著者：booby

• Re: 時間の有給について

  > 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ

  著者：ton

• Re: 時間の有給について

  皆様早速の回答ありがとうございました。 カウントの仕方が違ったようです。 14日付与の状況か

  著者：abcdefg

• Re: 試用期間中の解雇につい

  > 試用期間中であってもそれ相応の理由がなければ解雇できないと思いますが、それ相応の理由として

  著者：ton

• Re: e-Gov電子申請の再

  > e-Govで変形労働の協定を提出しました。 > 処理が終了して控え文書をダウンロー

  著者：パルプンダケ