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「 e 36 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：3,487件

• Re: 従業員過半数代表者の選

  分かりにくくてすみません。 就業規則を変更し職位Cを管理監督者とする場合、 その変更手続きに

  著者：手羽先

• Re: e-Gov電子申請の再

  お疲れさまです。 マイページの申請一覧で検索できる…はずなのですが、私も昨年提出した申請を検索

  著者：ナイトドリフト

• e-Gov電子申請の再ダウンロ

  e-Govで変形労働の協定を提出しました。 処理が終了して控え文書をダウンロードしたはずなのですが

  著者：

• Re: 従業員過半数代表者の選

  こんにちは。 時系列がわかりませんが、労働者過半数代表にＣが立候補し他の労働者の過半数の信任を

  著者：ぴぃちん

• 従業員過半数代表者の選出につい

  私が勤めている会社では、職位がA,B,C,D,E,Fとあり、A,Bが管理監督者という位置づけでした。

  著者：手羽先

• Re: 36協定の電子申請につ

  > > > 36渠底を初めてe-Govで電子申請を行うのですが、労働者代表を印字し

  著者：GYM

• Re: 4月からの建設業の36

  > 問題ないかどうかの判断は、ここまでの情報をもとにご自身で行ってください。 > 必要

  著者：TAN

• Re: 4月からの建設業の36

  問題ないかどうかの判断は、ここまでの情報をもとにご自身で行ってください。 必要な情報は提供したと考

  著者：うみのこ

• Re: 4月からの建設業の36

  > 三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 >

  著者：TAN

• Re: 基礎賃金が日々変わる場

  > > 法定の時間外労働（1.25倍、1.5倍以上）、法定休日労働（1.35倍以上）の割

  著者：いつかいり

• Re: 4月からの建設業の36

  三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 いつかいり様のおっし

  著者：うみのこ

• Re: 基礎賃金が日々変わる場

  > 法定の時間外労働（1.25倍、1.5倍以上）、法定休日労働（1.35倍以上）の割増賃金の時

  著者：

• Re: 4月からの建設業の36

  > ちなみになのですが・・・ > 所定労働時間（大工）：1日7.5時間・（事務員）：1

  著者：いつかいり

• Re: 4月からの建設業の36

  > > > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 &g

  著者：TAN

• Re: 労務管理で困っています

  > > > >所定労働時間は月〜金の8時間勤務です。 > >

  著者：ジーニョ

• Re: 労務管理で困っています

  > >所定労働時間は月〜金の8時間勤務です。 > 例えば、月〜木まで10時間

  著者：ton

• Re: 36協定の電子申請につ

  > 流れとしては電子申請のデータだけ先に作っておいて、それを印刷して労働者代表にサインしてもら

  著者：グレゴリオ

• Re: 4月からの建設業の36

  > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 > >

  著者：いつかいり

• 4月からの建設業の36協定届

  いつも勉強させていただいております。 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり

  著者：TAN

• Re: 36協定の電子申請につ

  > > 36渠底を初めてe-Govで電子申請を行うのですが、労働者代表を印字してできると

  著者：zein