検索結果

「 19 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,073件

• Re: 宿日直勤務の連勤につい

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。１日あたりの時間外労働の上限に明確な時間が定められて

  著者：きのきの

• Re: 協会けんぽ出産手当金申

  > 出産をした職員がいて出産手当金の申請をするのですが、気になることがあり協会けんぽに連絡をし

  著者：springfield

• Re: 宿日直勤務の連勤につい

  こんにちは。 「宿日直許可の対象外」ということであれば、通常の労働契約の範疇になるでしょうから

  著者：ぴぃちん

• 宿日直勤務の連勤について

  事業所の１部門に病院があり、宿日直専任の医師がいますが、 勤務形態は、平日は17：00～翌9：00

  著者：きのきの

• Re: 算定基礎届（月の途中で

  こんにちは > いつもお世話になっております。 > 早速ですが、算定基礎届につい

  著者：junkoo

• 算定基礎届（月の途中で未加入→

  いつもお世話になっております。 早速ですが、算定基礎届について、以下の職員について教えて下さい。

  著者：みきちー

• Re: 正社員の副業、割増賃金

  こんにちは > よろしくお願いいたします。 > タイトルにありますように、正社員

  著者：junkoo

• 正社員の副業、割増賃金について

  よろしくお願いいたします。 タイトルにありますように、正社員で副業をします。 正社員では実働7時

  著者：はじめて

• Re: 社会保険適用拡大につい

  ご回答ありがとうございます。 大変助かりました。 > こんにちは。 >

  著者：ちなん

• Re: 労働時間の記録・管理方

  私の部署は定時勤務ですが、別部署で裁量労働制、みなし労働時間制の部署があります。どちらの部署も労働時

  著者：booby

• 労働時間の記録・管理方法（裁量

  いつも的確なアドバイスをいただきありがとうございます。 裁量労働制などの導入を検討しています。

  著者：てらてら

• Re: 出産手当金及び育児休業

  こんにちは　　以下、私見です 育休給付の正確な情報はハローワークに確認してください >

  著者：springfield

• 出産手当金及び育児休業給付金に

  はじめまして。 出産手当金及び育児休業給付金の計算方法等についてご教示いただければ幸いです。

  著者：勉強中＠労務

• Re: 就業規則への勤務時間の

  こんにちは。 パターンとなるいくつかの事例を記載しておくことは方法でしょう。 Ａ．6:00~

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険適用拡大につい

  こんにちは。 週19時間の契約であれば、雇用保険も社会保険も加入できないです。 ただ、恒常的

  著者：ぴぃちん

• 社会保険適用拡大について

  社会保険適用拡大についてご教示お願いいたします。 週19時間勤務 月額8.8万以上 2ヶ月

  著者：ちなん

• Re: 退職日について、就業規

  こんにちは。 契約期間の定めのない雇用契約においては、 本人の希望より、前に退職日を設定するのは

  著者：masa6

• Re: 退職日について、就業規

  こんにちは。 １． 会社が是認すればよいでしょうが、無断もしくは自己の都合による欠勤を貴社は

  著者：ぴぃちん

• 退職日について、就業規則が優先

  いつも参考にさせていただいてます。 弊社の就業規則では退職日について、最終出勤日または有給の最

  著者：しらすすす

• Re: 育児休業終了と社会保険

  > この度育児休業から復帰する社員について。 > 育児休業給付金の支給終了年月日がR6

  著者：springfield