「 jp 」についての検索結果です。
検索結果:761件
ユキンコクラブ さん 回答ありがとうございます 今回は不足の方です。 説明を補足すると「
著者:きたやま
> 6月の所得税徴収高計算書の記載金額、納税額に誤りがあることに気がつきました。 >
著者:ユキンコクラブ
直接ご本人に連絡を取るのは、一旦避けた方が良いと思います。 お互いに保険会社を通しているのであ
著者:Oct.39
厚労省から下記のガイドラインが発表されています。参考になさって下さい。 http://www.
著者:村の長老
> 電子申請で従業員の育児休業給付金の申請をしようと思っています。 > 必須添付書類と
著者:ユキンコクラブ
いつかいり様 ご回答ありがとうございました! > 月14日×12月=年168勤務、週所定3
著者:ima3sakega
月14日×12月=年168勤務、週所定3日の年次有給休暇が今後付与されることとなります。 すで
著者:いつかいり
ありがとうございます。 じっくりと読ませてもらいます。 ただ、私の意図は、不特定多数ではなく、法
著者:hitokoto2008
それでしたら、官製アンケート、意見交換会記録が取られていますので、とくとご覧ください。 htt
著者:いつかいり
パワハラとは、定義されています。 https://www.no-pawahara.mhlw.go.
著者:ユキンコクラブ
・個人事業主が、自身の年金積立て、満期となって定期の年金受取している ・かんぽ生命の商品で、積立て
著者:いつかいり
> 普通、傷病が治った(固定した)ところ障害が残ったというのですが、障害を発症したというのは、
著者:やっこだこ
> > 従業員が在職途中で身体障害を発症した場合、依然と同様の業務ができないことを理由に
著者:やっこだこ
正直、頭の中が?になっている部分がありますが、ご了承ください。 ひとまず、参考になりそうなUR
著者:座牡丹
普通、傷病が治った(固定した)ところ障害が残ったというのですが、障害を発症したというのは、特異な病気
著者:いつかいり
> 従業員が在職途中で身体障害を発症した場合、依然と同様の業務ができないことを理由に解雇するこ
著者:ALEX-A
> やっこだこ 様 > > はじめまして。 > 介護福祉士国家試験
著者:やっこだこ
やっこだこ 様 はじめまして。 介護福祉士国家試験 受験資格一覧にはサービス付き高齢者向け住
著者:なおんぬ
こんにちは。 まゆりさんのお宅のカレー、おいしそうですねえ! うちは基本的にはあまりトッピン
著者:猫日和
> もちろん有給は発生します。 > 雇用保険の加入に関係なく、週3日のパートタイマーで
著者:使用人常務
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2024.4.22
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