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総務の給湯室

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• Re: 稟議書のルールについて

  私も初心者ですので、正しいか分かりませんが、 自分が調べた上で参考になったリンクです。 その

  著者：まめくみ

• Re: パートさんのかわりの人

  いつかいり　さん 返信ありがとうございます。 勉強不足なので教えて頂きたいのですが、

  著者：ぽこぽｎ

• Re: パートさんのかわりの人

  １点だけ。 > スポットで派遣会社から応援をたのみたいのですが、去年の10月から法律がか

  著者：いつかいり

• Re: 労働基準法１３６条につ

  こんにちは。 ○年休取得による、皆勤手当の減額について 下記リンクの通り、原則としては認

  著者：－くろ－

• Re: 消防計画の作成

  私のオフィスは東京都なので、下記のサイトから 作成例を出してやりました。 http://www.

  著者：KGB

• Re: 家族手当

  こんにちは。 労働基準法や男女雇用機会均等法等に触れます。 男女差別をすることは違法行為と認

  著者：－くろ－

• Re: 正社員の減給について

  一番目は正確なところがわからないのですが二番目についてだけ 皆勤手当そのものは、就業規則に記載

  著者：労務の初心者

• Re: 特別障害、一般障害区分

  > 扶養控除申告書で、特別障害、一般障害とありますが、どういう定義でされているのでしょうか？

  著者：いつかいり

• Re: 65歳でも5回目の更新

  > どの期間に無期転換権が発生するかは、リンク先のパンフをご覧ください。丸５年で雇止めする分は

  著者：おゆさん

• Re: 65歳でも5回目の更新

  どの期間に無期転換権が発生するかは、リンク先のパンフをご覧ください。丸５年で雇止めする分は関係ありま

  著者：いつかいり

• Re: 寮費の負担について

  借り上げアパートなどを寮とする場合、会社がその賃貸物件に対して支払う賃貸料ではなく、一定の計算に基づ

  著者：ファインファイン

• Re: 契約社員の契約期間及び

  http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_

  著者：いつかいり

• Re: インデックス印刷につい

  インデックスラベルの印刷はコクヨの「合わせ名人３」と専用用紙の組み合わせが一番使いやすいと思います。

  著者：ファインファイン

• Re: 女性社員の服装規定につ

  派手な格好も困りますがカジュアル過ぎたりオフィス向きじゃない格好も困りますよね。 私の前の職場

  著者：ごんちゃ

• Re: 漢字の読み方

  こんにちは。 何度も申し訳ございません。 一度気になると納得がいくまで調べなくては落ち着かないた

  著者：－くろ－

• Re: 前職の顧客情報を持ち込

  法律的に抵触する可能性があるのが不正競争防止法だと思います。 ただし、前職場から持ち出した情報が『

  著者：wave1140

• Re: 年末調整の障害者の区分

  > ２種というのは、JRなどの旅客運賃割引の種別のことではありませんか？ > ２種は本

  著者：

• Re: 事務机の調査

  こんにちは。 専門家ではありませんが、私見を書かせて頂きます。 会社の机については、会社の物

  著者：－くろ－

• Re: 年末調整の障害者の区分

  ２種というのは、JRなどの旅客運賃割引の種別のことではありませんか？ ２種は本人のみの割引、１種は

  著者：いつかいり

• Re: パソコンの廃棄処分につ

  お世話になっております。 ご回答ありがとうございます。 やはりきちんと処分するのが一番で

  著者：Kelly