育児休業中の者を税法上の扶養配偶者とすることはＯＫ？

お考えのように、税法上は同じ会社かどうかは一切関係ありません。

2月から給与支給はないとの事なので、扶養にしても問題ないでしょう。


> いつも参考にさせていただいております。
>
> 同じ会社に勤める配偶者が本年２月～年内、育児休業中で、
> 給与支給はありません。
>
> この場合、夫の扶養控除対象配偶者とするのは問題ないで
> すか？
>
> どこかのサイトで”育休中でもＯＫ”の回答をみたことが
> あるのですが、同じ会社という条件ではなかったと思いま
> す。
>
> 同じ会社か否かは関係ないとは思うですが、確認しておき
> たいので、投稿いたしました。

早々のご返信、ありがとうございます。
安心して、扶養者としておきます。

> いつも参考にさせていただいております。
>
> 同じ会社に勤める配偶者が本年２月～年内、育児休業中で、
> 給与支給はありません。
>
> この場合、夫の扶養控除対象配偶者とするのは問題ないで
> すか？
>
> どこかのサイトで”育休中でもＯＫ”の回答をみたことが
> あるのですが、同じ会社という条件ではなかったと思いま
> す。
>
> 同じ会社か否かは関係ないとは思うですが、確認しておき
> たいので、投稿いたしました。

こんにちは。
一応、来年になった時に扶養からはずすことを忘れないようにしましょう。（余計なお世話ですが）

そのとおりですよね！

ご忠告ありがとうございますm( _ _ )m