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専門家によって投稿されたコラムです。

• 忘れがちな手続き３　日本年金機

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。電子申請でも「何を、いつ、手続きするのか」を判断するのは人です...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 忘れがちな手続き２　健保組合に

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。電子申請でも「何を、いつ、手続きするのか」を判断するのは人です...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 忘れがちな手続き１　育児休業か

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。紙媒体での申請から電子申請に切り替えると社保手続きは格段に効率...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 国民年金に加入している人も対象

  2019年3月14日号(no.1188)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 健康保険・介護保険料率について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.2.17健康保険・介護保険料率についてvol.347なかはしで...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 妊産婦から勤務免除請求、賃金保

  労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず１日８時間、週40時間を超...

  著者：労働新聞社

• 無給期間を避ける目的で産前産後

  使用者は、６週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...

  著者：労働新聞社

• ４月１日の基準日に在籍し退職予

  年次有給休暇の発生要件は、労働者が６カ月間（６カ月経過後は１年ごと）継続勤務し、全労働日の８割以上出...

  著者：労働新聞社

• 短時間勤務でも育児時間必要か、

  労働基準法では育児時間について「生後満１年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、１...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 育児休業申請書

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• 育児休業期間変更届

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 育休・産休の健康保険・

  > 弊社の従業員で、育休中(延長)している方がいて、その期間中に2人目を出産する事になりました...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 育休・産休の健康保険・雇用保険

  弊社の従業員で、育休中(延長)している方がいて、その期間中に2人目を出産する事になりました 前任か...

  著者：じむか

• Re: 社宅と住宅手当について

  > おはようございます。 > > 会社は社宅に入れる制度を用意していて、入居...

  著者：ひのき

• Re: 社宅と住宅手当について

  おはようございます。 会社は社宅に入れる制度を用意していて、入居するかどうかは従業員が決める制...

  著者：ぴぃちん

• 社宅と住宅手当について

  いつもお世話になっております。 初めて投稿させていただきます。 当社では、規程で育児や介...

  著者：ひのき

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