「 育児休業 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第776号『賃金カーブ維持分(4,500円)の確保を大前提に』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
知って得する経営塾第774号『ロジカルシンキング研修』知って得する経営塾第774号2023年1月23...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第773号『取締役の解任』知って得する経営塾第773号2023年1月16日発行:イ...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第772号『気候変動が伝えるメッセージに感じること』知って得する経営塾第772号2...
著者:榎本会計事務所
検索結果33件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「1日2回各々少なくとも3...
著者:労働新聞社
労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず1日8時間、週40時間を超...
著者:労働新聞社
使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の発生要件は、労働者が6カ月間(6カ月経過後は1年ごと)継続勤務し、全労働日の8割以上出...
著者:労働新聞社
労働基準法では育児時間について「生後満1年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、1...
著者:労働新聞社
検索結果1件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
育児休業申請書...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果4,121件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
⑦欄はご確認いただいた通り。 記入方法は、御社のみ特別に作成するわけではありません。 よほど...
著者:ユキンコクラブ
> 育児休業開始でよいですよね。 > 産休開始日とか、出産日とかではなく、 >...
著者:お砂糖さん
育児休業開始でよいですよね。 産休開始日とか、出産日とかではなく、 1月18日は育児休業開始日(...
著者:ユキンコクラブ
2022年4月1日に入社し、2023年1月18日から育児休業を開始した社員について、掲題の書類を作成...
著者:お砂糖さん
> 先月まで妻は派遣会社経由で仕事をしていましたが、今月から産休に入り1年間育児休業給付金を貰...
著者:ton
検索結果215件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちんさん ご回答いただきありがとうございました。 返信が遅れ、大変申し訳ございませんでし...
著者:パンパ
こんばんは。 1. 支払い者が誰であるのか、が税務上のポイントになるのですが「本人」であれば...
著者:ぴぃちん
某社の経理部門で働いている者です。 年末調整と退職給与引当金の計算について、実務ではどのような処理...
著者:パンパ
> ありがとうございます! > 説明足らずですいませんでした!1ヶ月前から育児休業...
著者:ユキンコクラブ
> > 私は職場で社会保険料の支払い業務を行っているのですが、育児休業を取っていた方の社...
著者:mm3216
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつかいり様 ご回答いただきありがとうございます。 再度確認しましたところ、確かにお教えいた...
著者:ソ~ム~
こんにちは > 法第5条第3項及び第4項は1歳6か月までの育児休業であり、2歳までの規定...
著者:いつかいり
現在法改正に合わせて規則の改正を進めておりますが、 弊社の育児介護休業の規則は、ほぼ厚生労働省の規...
著者:ソ~ム~
> 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...
著者:サラパオ
サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...
著者:プロを目指す卵
検索結果213件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
hitokoto2008様、お疲れ様です。 なんかブライダル業界の闇を見たような気持ちです。繁...
著者:booby
boobyさん こんにちは 毎度しょうもない私の投稿にお付き合い頂いてありがとうございます。 ...
著者:hitokoto2008
hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ...
著者:booby
既に労務相談のほうへ質問掲載しているが、困った話である。 私の後任者がトップから直接指示され、困っ...
著者:hitokoto2008
いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...
著者:たろう丸
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