これって不利益変更になりますか？

> こんにちは
>
> 会社の諸規定の中で、海外赴任者の赴任手当（月額）
> 　　　　　　　　　　家族帯同者の家族手当（月額）
> 　　　　　　　　　　海外出張における日当
> などを下げる方向で検討しております。
>
> この場合、やはり従業員にとっては不利益変更にあたり、
> 従業員の同意が必要なのでしょうか？

現在海外駐在の人と、海外赴任や出張を命じて承諾した後の変更は、現行条件より悪くなれば、不利益です。会社の経営が危ないとなればしぶしぶ承諾するかもしれませんが、出来れば避けたいところです。出張や駐在をやめてＴＶ会議等に変えるほうが良いですね。

社員の同意後、規定変更し、出張や赴任承諾したものは不利益ではありましょうが仕方ないですね。