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著者 あああみーこ さん
最終更新日:2011年05月16日 10:08
すいません、お助け下さい。 今まで扶養だった方が、就職を理由に扶養からぬけます。 その、手続きの書類の⑪の被扶養者でなくなった日は、就職をした日を記入ですか?就職した日の前日ですか? 教えて下さい。 あああ、みーこより。
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著者プロを目指す卵さん
2011年05月16日 11:58
> すいません、お助け下さい。 > 今まで扶養だった方が、就職を理由に扶養からぬけます。 > その、手続きの書類の⑪の被扶養者でなくなった日は、就職をした日を記入ですか?就職した日の前日ですか? > 教えて下さい。 > あああ、みーこより。 就職日です。就職日の前日にはまだ被扶養者です。
著者あああみーこさん
2011年05月16日 14:13
早速ありがとうございました。そうすると、就職日を記入するのですか? 被保険者の場合、健康保険の喪失日は、退職日の翌日ですが 被扶養者は、違うのですか? 例えば、5/16が就職日だと、5/16が、被扶養者でなくなった と解釈するなら、書類には、5/16を記入でいいでしょうか。 5/15が被扶養者でなくなった日ではないのですね。
2011年05月16日 14:47
> 早速ありがとうございました。そうすると、就職日を記入するのですか? > 被保険者の場合、健康保険の喪失日は、退職日の翌日ですが > 被扶養者は、違うのですか? > 例えば、5/16が就職日だと、5/16が、被扶養者でなくなった > と解釈するなら、書類には、5/16を記入でいいでしょうか。 > 5/15が被扶養者でなくなった日ではないのですね。 5/16です。5/16に就職したことによって、その日から被扶養者でなくなった=被扶養者の資格を喪失したと考えればご理解頂けると思います。
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