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労務管理

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海外勤務社員の教育手当 - 退学金について

著者 Rei2012 さん

最終更新日:2011年06月21日 18:28

海外勤務社員の子女が現地の私立校に通っているケースが多く、また最近帰任に伴い、退学金が発生しているケースが目立ってきています。

会社の規定では退学金は全額自己負担なのですが、今後は変えていくべきなのか検討中です。

そこで、本件について皆様の会社がどのような規定をお持ちか、情報共有して頂けますと大変助かります。

どうぞ宜しくお願い致します。

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Re: 海外勤務社員の教育手当 - 退学金について

著者外資社員さん

2011年06月22日 09:51

こんにちは

私の会社では、自己負担です。
通常は様々な費用がかかることを見越して、海外勤務手当があるはずです。 家族が同行するならば、帰任の可能性も考えておくしかありません。

貴社では国内での転勤もありますよね。
その場合に、転校に伴う費用は支払いますか?
もし支払っていないならば、海外だけ優遇する理由も不明です。

もちろん、会社ごとのポリシーもありますので、様々と思います。ただ一般論として思うのは、日本の会社は海外勤務に対して、手当が厚いです。 外資では、あまり特別扱いはありませんので、単身赴任が普通で、家族が同行するにせよ 一緒に赴任元なみの生活できることが限界です。
(日本の住宅事情が悪いので、結果として都市部では高家賃の家になる) 

日本人が海外赴任する場合には、なぜか日本より大きな住宅に住み車もつくのが多いですよね。(笑)

Re: 海外勤務社員の教育手当 - 退学金について

著者Rei2012さん

2011年06月22日 15:36

外資社員様

貴重な情報を有難うございます。大変参考になりました。
じっくりと検討したいと思います。

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