相談の広場
海外勤務社員の子女が現地の私立校に通っているケースが多く、また最近帰任に伴い、退学金が発生しているケースが目立ってきています。
会社の規定では退学金は全額自己負担なのですが、今後は変えていくべきなのか検討中です。
そこで、本件について皆様の会社がどのような規定をお持ちか、情報共有して頂けますと大変助かります。
どうぞ宜しくお願い致します。
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こんにちは
私の会社では、自己負担です。
通常は様々な費用がかかることを見越して、海外勤務手当があるはずです。 家族が同行するならば、帰任の可能性も考えておくしかありません。
貴社では国内での転勤もありますよね。
その場合に、転校に伴う費用は支払いますか?
もし支払っていないならば、海外だけ優遇する理由も不明です。
もちろん、会社ごとのポリシーもありますので、様々と思います。ただ一般論として思うのは、日本の会社は海外勤務に対して、手当が厚いです。 外資では、あまり特別扱いはありませんので、単身赴任が普通で、家族が同行するにせよ 一緒に赴任元なみの生活できることが限界です。
(日本の住宅事情が悪いので、結果として都市部では高家賃の家になる)
日本人が海外赴任する場合には、なぜか日本より大きな住宅に住み車もつくのが多いですよね。(笑)
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