賞与振込金額間違え→差額の支給でベストな方法は？

社内処理ということは、差額は振り込まず、現金で支払うということでよいですか？

それであれば、
正式な賞与支給明細書の差引総支給額のあとに、支払１とか支払２とか、振込み、とかの欄ありませんか？

当社では現金で受け取りたい人と振込みでという人がいるので支払１は現金、支払２は振込と分けています。
振り込んだ分を振込欄へ、差額は現金欄へわけて明細書を作成し、現金を賞与支給袋か何かにいれて、渡す。
こんなんでどうでしょうか？

一番は、まだ間に合うのであれば、銀行の振込みを訂正するのが一番早いと思います。現金用意しなくいいし。

アドバイス頂きありがとうございます。

> 社内処理ということは、差額は振り込まず、現金で支払うということでよいですか？

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そうなんです。銀行経由で振込金額訂正が一番なのですが、なんといっても金額が240円と477円という金額なので、銀行に手配をかけると手数料のが高くかかってしまうという事になってしまうんです。。。。
一番簡単で安価な方法でベストな方法を探していました。
お教えいただいた、振込　差額は現金支給という方法、早速検討してみます。


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