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専門家によって投稿されたコラムです。

• 正しい給与計算の法的知識

  令和２年９月１５日第２０４号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識１．はじめに...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 決算賞与と事前確定届出給与

  2020/09/14（第880号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『決算賞...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 週18時間勤務　年収130万円

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍によって2020年は慌ただしい中で９月を迎えました。そ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 賞与引当金の戻入れ

  2020/06/29（第869号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『賞与引...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 週20時間以上労働の者に拡大・

  知って得する経営塾第686号『週20時間以上労働の者に拡大・厚生年金に関する重要な法改正…』知って得...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ご心配頂いてありがとう

  まゆり 様 おはようございます ☀ 議論のために持ち出されていたのですね！？ 難しい話...

  著者：RAS

• Re: 施工管理技術者の求人に

  お返事ありがとうございます。 しみじみとお返事の内容を読み返しながら 参考にさせていただこうと思...

  著者：ハリス

• Re: 家族手当

  こんにちは。 > 上司には調整されるのは仕方ないとして女性だけ調整されるのは不公平なので...

  著者：人事システム

• Re: 家族手当

  tonさん 可能であるなら今迄の遡及分の支給と今後の配偶者としての手当も支給してもらいたい...

  著者：カイルミ

• Re: 草刈りに参加しない従業

  嘱託社員さんは、有期契約ですか？ 契約更新時に、業務内容に「年に1回の草刈り」を明記してしまうとか...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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