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専門家によって投稿されたコラムです。

• 経理業務を4つに分類してみまし

  2023年8月7日号(No.1)経理部ミニコラム本日のテーマ【経理の仕事を言語化してみましょう】はじ...

  著者：CPAラーニング｜簿記1級～3級や会計が無料で学べる

• 残業の多い、少ないで査定すべき

  【成果に応じた査定を】皆さんの周りにも忙しくするのが好きな人がいるだろう。年中「ああ、忙しい」を連発...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和４年－厚年法・選択「事後重

  2023.７.15Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1024本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• インフレ手当

  「時間よ、止まれ」と願っても、時間は情け容赦なくきちんきちんと経って行きます。満開に咲き誇っていた桜...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和４年就労条件総合調査の概況

  2023.２.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1001本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社内規程の管理について

  こんばんは。 あんましお返事がないようですから、個人的な意見だけつらつらと。 まず、その...

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与・昇給の査定に影響

  こんばんは。 > 背景の詳細記載しますので、気になったら読んでください。 > 連...

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与・昇給の査定に影響

  おふたりとも、ありがとうございます。 詳しい評価の方法はわからないですが、あまり影響しないことを願...

  著者：パルプンダケ

• Re: 賞与・昇給の査定に影響

  こんにちは。 お返事としては、貴社の賞与における査定の評価方法がわかりませんが、それによるとし...

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与・昇給の査定に影響

  > ちょっと疑問に思ったことがあるので、同じようなケースがあった方がいましたら、教えてください...

  著者：springfield

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