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専門家によって投稿されたコラムです。

• 最低賃金額を引き上げると労働者

  令和元年６月１５日第１８９号人事のブレーン社会保険労務士レポート最低賃金額を引き上げると労働者が幸せ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 結果として助成金を受給すること

  2019/05/27（第812号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『結果と...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 月次決算の目的と会計処理

  2019/03/18（第802号）実践！社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『月次決...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 2019年3月決算以降の中小企

  得する税務・会計情報～第313号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp２０１...

  著者：税理士法人優和

• 重加算税が課されるケース及び国

  ～得する税務・会計情報～第312号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp重加...

  著者：税理士法人優和

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 国からの統計調査につい

  当社では法律による回答義務のあるもの以外は、基本的にスルーしています。 決算書の内容を晒すようなも...

  著者：新人総務課長

• 国からの統計調査について

  国から色々な調査票の提出依頼がきますが 皆さんはどうなさっているのでしょうか。 当社30人規模の...

  著者：ももかんぺ

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  pussumaさま 読んでいただき、ありがとうございます。 確かに自分も給与計算をする仕...

  著者：中小企業の何でも屋

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  >ぴぃちんさま 読んでいただいて、ありがとうございます。 補足させていただきます。 ...

  著者：中小企業の何でも屋

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  こんにちは。 イチ社員としての気持ちをシンプルに想像してみると、 「貰える給料が少なくなるよ...

  著者：pussuma

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