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専門家によって投稿されたコラムです。

• 最低賃金額の引き上げとサービス

  令和３年７月１５日第２１４号人事のブレーン社会保険労務士レポート最低賃金額の引き上げとサービス業の生...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 税務調査について

  ～得する税務・会計情報～第367号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp税務...

  著者：税理士法人優和

• 令和２年－厚年法問３－ア「保険

  2021.６.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo915本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 70歳定年か！改正高年齢雇用安

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か！改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: グループ会社転籍後の賞

  転籍といっても、物ではないので、「じゃあ～明日からあっちの会社へ行ってね！わからないことがあったら向...

  著者：hitokoto2008

• Re: グループ会社転籍後の賞

  こんにちは。 グループ会社に転籍していた場合における、賞与の取り扱いについて貴社の賞与規定を超...

  著者：ぴぃちん

• Re: グループ会社転籍後の賞

  私見です。 一般的には、転籍先にて、転籍元での人事考課も参考に賞与支給となることが多いと思いま...

  著者：うみのこ

• グループ会社転籍後の賞与

  今年の4月のA社からグループ会社のB社へ転籍しました。 理由はA社の業務が勤務先の事業所から撤廃す...

  著者：hotate

• Re: 賞与支払届が2か所から

  給与、賞与関係は、労務のほうに相談していただくとよいと思います。 今年から押印不要に合わせて、...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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