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専門家によって投稿されたコラムです。

• 70歳定年か！改正高年齢雇用安

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か！改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

  著者：オフィス中橋

• 大阪府雇用促進政策について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.3.9大阪府雇用促進政策についてvol.360なかはしです。２...

  著者：オフィス中橋

• 要件緩和3%上昇へ：キャリアア

  知って得する経営塾第710号『要件緩和3%上昇へ：キャリアアップ助成金』知って得する経営塾第710号...

  著者：榎本会計事務所

• 法改正・その他トピックスについ

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.2.10法改正・その他トピックスについてvol.359なかはし...

  著者：オフィス中橋

• 令和２年－徴収法〔雇保〕問８－

  2021.１.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo896本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 労働日少ない者を解雇するにあた

  使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 旅行積立・互助会　会費

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 委員会は会社の安全衛生委員会と同じ並びの委員会です。選...

  著者：S・K

• Re: 業務中の交通違反・事故

  > はじめまして。 > いつも参考にしております。 > > 弊社では...

  著者：booby

• Re: 老人パス

  私自身にもあてはまるのかな～焦り 社内規定を見て、「支払わないでよい」ケースが書かれていなけれ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 年賀状の返信に関して

  > 年賀状の返信について、いろいろ悩みますね。 > 弊社は従業員30名弱の会社です。 ...

  著者：ゲートウェイ

• Re: 年賀状の返信に関して

  年賀状の返信について、いろいろ悩みますね。 弊社は従業員30名弱の会社です。 仕入業者さんが、8...

  著者：ねこどん

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