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専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事労務　１４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援に力を入れています。第１４回従業員１人...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 会社役員の社会保険料が安くなる

  社会保険料適正化支援サービスというものを真剣にやって業績を伸ばしている社労士がいます。そしてそんな社...

  著者：三木経営労務管理事務所

• スタートアップの人事・労務　４

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップの支援をしています。スタートアップのための人事・...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　２

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷・新宿を中心にスタートアップ企業の支援などを行っています。...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 決算間際でもできる節税のイロハ

  節税のツボとコツ：：：納税する一般ピーポーへ謹呈日本で二番、crocsサンダルの似合う物知り税理士が...

  著者：太田彰税理士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 資格喪失月でも保険料を納付？

  保険料は月単位で計算され、被保険者資格を取得した月は、加入期間が１日でも、１カ月分の保険料が徴収され...

  著者：労働新聞社

• 休業中の保険料を賞与から差し引

  傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ（低下）します。月例給与についていえば、標準報酬月...

  著者：労働新聞社

• 小学校始期まで延長予定、社会保

  被保険者が育児休業等を取得した場合、「事業主が申し出をしたときは、休業開始日の属する月から終了日の翌...

  著者：労働新聞社

• 休業前の出勤に基づく賞与、育休

  育児休業中の社会保険料は、「事業主の申し出に基づき」免除されます（健保法第159条）。免除期間は、「...

  著者：労働新聞社

• 育休は優遇措置あるが、介護休業

  育児休業と介護休業は、同じ育児介護休業法を根拠とします。しかし、育児休業は１年以上の長期にわたるケー...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  部下なし部長さん 読んでいただき、ありがとうございます。 社会保険の等級の為に、昇給を調整を...

  著者：中小企業の何でも屋

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  昇給を見送るというのもなんとなく変な話。 というわけで、弊社では選択型確定拠出年金制度を導入してみ...

  著者：部下なし部長

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  手取り額で要望してくる中途採用者向けに、逆算して支給額を求めるエクセルシートを作って運用してます。 ...

  著者：いつかいり

• Re: 昇給に伴い手取りが少な

  おはようございます。 いろいろな方がいるのですね。 > その方には、その旨説明した...

  著者：ぴぃちん

• Re: 保険料の訂正

  こんばんは。 社会保険料の徴収額が不足していたのか、超過していたのかわかりませんが、結果として...

  著者：ぴぃちん

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