臨時職員の有給付与日数について
臨時職員の有給付与日数について
trd-153691
forum:forum_labor
2012-03-21
いつも参考にさせていただいております。
今までに同じようなご質問があるとは思うのですが、臨時職員の有給付与についてご教示ください。
本事業所に勤務して今年で20年目の臨時職員のかたですが
今年の4/1-6/30(約60日の勤務)で契約満了とすることにしました。
ついては4/1からの有給付与をする場合、勤務年数で計算するなら20日の付与となるのですが、間違いではないでしょうか?
ちなみに本事業所では4/1が有給休暇付与の基準日となっております。
以上、ご教示いただけますと幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。
著者
総務女子 さん
最終更新日:2012年03月21日 19:09
いつも参考にさせていただいております。
今までに同じようなご質問があるとは思うのですが、臨時職員の有給付与についてご教示ください。
本事業所に勤務して今年で20年目の臨時職員のかたですが
今年の4/1-6/30(約60日の勤務)で契約満了とすることにしました。
ついては4/1からの有給付与をする場合、勤務年数で計算するなら20日の付与となるのですが、間違いではないでしょうか?
ちなみに本事業所では4/1が有給休暇付与の基準日となっております。
以上、ご教示いただけますと幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。
Re: 臨時職員の有給付与日数について
著者いつかいりさん
2012年03月24日 00:45
お見込みのとおりです。
フルタイムの方同様(所定勤務が週5日、または、週30時間以上)でしたら、勤続6年6か月時点ですでに最大の20日となります。
1度も行使していないなら、昨年の分とあわせて、40日保持していることになります。