相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

衛生推進者になるための条件について

著者 リード110 さん

最終更新日:2012年04月07日 23:10

30人程度の事務の職場で、「その他の業種」です。
 現在、衛生推進者に指定されている人が退職することになり、その後任として、以前居た別の会社で関係業務を5年以上担当していた人(但し、衛生推進者にはなつておらず、特に講習等は受けていません。)を指定しようと思いましたが、これ以外に何らかの講習を受ける必要があるでしょうか。
 インターネット上を見ると、初任時講習を受けなければならない、と言い切っているHPもあるようなので、取扱いに迷っています。
 よろしくご指導ください。

スポンサーリンク

Re: 衛生推進者になるための条件について

削除されました

Re: 衛生推進者になるための条件について

著者リード110さん

2012年04月08日 09:50

> たしかに関係業務を5年以上担当していた人ならそれだけで衛生推進者にはなれます。
>
> 初任時講習は資格要件の段階ではなく、そのあとの段階の話になります。

早速回答いただき、ありがとうございます。
 まず衛生推進者になってもらい、その後早めに講習を受けてもらうことにします。
 わかりやすい回答で、大変助かりました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP