相談の広場
いつも参考にしております。
社会保険事務を初めて日が浅く、手続きで初めてのケースがあり悩んでおります。
新規採用者(20代半ば)の社会保険加入手続きのため、年金手帳の提出を求めましたが、持っておらず、これまで年金の支払もしておらず国民年金の納付書もないとのこと。
基礎年金番号は、市役所なり年金事務所に問い合わせれば教えてもらえる旨を伝えましたが、催促しても報告がなく手続きがだいぶとまっております。
そこで、出来るならこちら側で調べて手続きをしてしまいたいのですが、本人でなくても年金事務所に問い合わせれば教えてくれるものでしょうか?
それか、資格取得届提出の際の書き方などがあれば教えてください。
もう一点、「これまで支払っていない」ということですが、今回厚生年金の加入にあたって、特別な処理が必要になってくるのでしょうか?
会社としては、あくまでこちらで加入する期間の処理のみきちんとしておけば問題ないでしょうか?
申し訳ございませんが、ご教授いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
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> 社会保険事務を初めて日が浅く、手続きで初めてのケースがあり悩んでおります。
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> 新規採用者(20代半ば)の社会保険加入手続きのため、年金手帳の提出を求めましたが、持っておらず、これまで年金の支払もしておらず国民年金の納付書もないとのこと。
> 基礎年金番号は、市役所なり年金事務所に問い合わせれば教えてもらえる旨を伝えましたが、催促しても報告がなく手続きがだいぶとまっております。
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> そこで、出来るならこちら側で調べて手続きをしてしまいたいのですが、本人でなくても年金事務所に問い合わせれば教えてくれるものでしょうか?
> それか、資格取得届提出の際の書き方などがあれば教えてください。
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> もう一点、「これまで支払っていない」ということですが、今回厚生年金の加入にあたって、特別な処理が必要になってくるのでしょうか?
> 会社としては、あくまでこちらで加入する期間の処理のみきちんとしておけば問題ないでしょうか?
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> 申し訳ございませんが、ご教授いただければと思います。
> よろしくお願いいたします。
こんにちは。
基礎年金番号が分からない場合は、資格取得届を提出する際に、ブランクで提出すれば、年金事務所が基礎年金番号欄に番号を記入して戻してくれます。
また、年金手帳をなくしてしまった場合は、再交付申請書を提出することで再交付してもらえます。
今までの支払いについては、御社にはまったく関係ありませんので、何もする必要はありません。
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