雇用契約と別契約締結について
雇用契約と別契約締結について
trd-161754
forum:forum_corporate
2012-08-16
甚だベーシックな質問で恥ずかしいのですが、
会社の正社員に、代理店登録をさせて活動させた場合、
コンプラ上の問題は有りますでしょうか。
例えば、契約が実質二重に締結されることになり違法
または、会社から給与収入以外の支給が発生し違法
会社から社員が商品を仕入れるのが違法、
等、なるべく問題が明確な方が有難く思います。
自分達でも調べているのですが、社内に専門家がいない
ため明確な結論にたどり着けず苦労しています。
どうぞよろしくお願いいたします。
著者
たきさま さん
最終更新日:2012年08月16日 12:00
甚だベーシックな質問で恥ずかしいのですが、
会社の正社員に、代理店登録をさせて活動させた場合、
コンプラ上の問題は有りますでしょうか。
例えば、契約が実質二重に締結されることになり違法
または、会社から給与収入以外の支給が発生し違法
会社から社員が商品を仕入れるのが違法、
等、なるべく問題が明確な方が有難く思います。
自分達でも調べているのですが、社内に専門家がいない
ため明確な結論にたどり着けず苦労しています。
どうぞよろしくお願いいたします。
Re: 雇用契約と別契約締結について
著者コイズミさん
2012年08月19日 09:38
閲覧数が100を超えているのに、回答がないのは、質問の内容に必要な情報がほとんど入っていないからでしょうね。
1.正社員になぜ代理店登録させるのか
2.自社と、代理店登録させる会社との関係はどうか(同業種か、資本関係は)
3.報酬は、どこからどこへ支払われるか
などくらいはないとね。